“民心是企业发展的根，企业越困难，越要抓好民生工程，工会越要发挥职能作用，对困难职工的帮扶不能打‘折扣’”。 河南能源鹤煤公司工会主席杨枫如此表示。 当前，在企业生产经营十分困难的情况下，鹤煤公司坚持以人为本，始终把职工利益放在第一位，千方百计关注帮扶困难职工群众，倾心打造民心工程。2015年，鹤煤公司工会持续开展“有困难找工会、大病救助、女工大病互助金救助、金秋助学”等活动受到广大职工家属，特别是困难职工的点赞。

        扶贫济困 帮职工渡难关

 

    “咱公司工会开展的‘有困难，找工会’活动帮了咱们的大忙，工会就是咱职工的大恩人。” 这是12月2日，记者在采访中听到的鹤煤公司工会开展帮扶困难职工‘有困难，找工会’活动以来职工的切身感受和赞许。

 

    “在我绝望的时候，是工会给我送来了救命钱，‘有困难找工会’活动给了我新的希望，工会是咱的依靠，工会是咱的家呀”。受助职工刘继才激动地说。刘继才是鹤煤六矿的一名职工。2015年6月，他突发脑出血，急需住院手术，得知情况后，工会对他及时救助，并将他列为重点对象进行持续帮扶。

 

    鹤煤公司工会在去年帮扶困难职工的基础上，进行全面摸底调查，为符合帮扶条件的434户建立了家庭困难档案，持续开展职工大病救助、‘有困难，找工会’等一系列活动，千方百计帮助职工排忧解难，解决实际困难，确保不让一名困难员工看不起病，不让一名困难员工子女上不起学，帮助职工渡过难关，解决难题。“有困难了，工会帮咱们，这心里觉得很温暖，工会就是咱职工的家呀。”鹤煤公司的职工都亲切地说。

 

       关爱女工，呵护女职工健康

 

    “工会对我们女职工太好了，不但维护我们女职工的权益，还关心我们的健康，对我们进行特病救助”。12月2日，鹤煤三矿女职工杨丽高兴地说。今年8月份，杨丽参加了女职工互助保障活动，缴纳了女职工互助保障金，10月份，在体检中查出身患妇科囊肿。了解情况后，鹤煤公司工会按相关程序和标准，及时将特病互助金送到她手中。

 

    2014年5月份，鹤煤公司深入贯彻落实《妇女权益保障法》，率先建立了女职工特病互助保障基金，全面落实“关爱行动”，帮助女职工因患疾病导致的家庭经济困难。该公司建立的女职工特病互助保障基金以“互助、互济”为宗旨，资金来源主要是个人缴费、工会送温暖资金补贴和爱心人士捐款，救助对象为自愿按时缴纳互助金的在册女职工。一年为一个互助保障期，女职工每人每年缴纳10元钱，一年缴纳一次。据了解，自女职工特病互助基金成立以来，该公司已救助39名患病女职工，发放救助金7.5万余元。

 

        金秋助学 ，让每个孩子“圆梦”

 

    “如果没有工会的帮助，我们就上不成大学了，感谢鹤煤公司对我们的关心，感谢公司工会对我们的帮助，圆了我们这些贫困职工子女的‘大学梦’，给了我们学习科学文化的机会，一定努力学习，将来建设祖国，回报企业。”在今年8月份，鹤煤公司举行的2015年“金秋助学”活动助学金发放仪式上， 考入天津大学的学生代表王文伟手捧着3000元助学金流着眼泪激动地说。

 

    今年8月份，鹤煤公司本着“不让一名职工子女因为经济困难而辍学”的宗旨，扎实有效开展了“金秋助学”活动。结合职工子女家庭困难情况、升学实际情况及救助基金财力情况，对参加全国统一高考，考入教育部批准的全日制正规院校且被正式录取的新生和在读生，并为已列入2015年鹤煤公司困难职工帮扶中心、基层单位困难职工帮扶分中心档案的职工子女，及因重大疾病、突发重大意外灾害等情况，造成家庭生活临时性困难，无法完成高中、义务教育阶段学业，符合公司或基层单位困难职工条件的职工子女，进行分类分级、不同标准的帮扶救助。

 

    截至目前，鹤煤公司对因病因灾致困的45名职工发放救助金21.8万元，为476名困难员工子女发放助学金89.75万元，共为职工解决实际问题1350件，对职工反映的热点、难点问题及关系到职工切身利益的问题做到了件件有落实，事事有回音。 鹤煤的职工切实感受到了企业的关心和工会大家庭的温暖。

本网通讯员：刘金凤

编 辑：肖平