【本网讯】为了全面落实集团公司“两新”发展战略体系的总体要求，深入践行社会主义核心价值观，提高员工文明素质和企业文明形象，全面检验该矿精神文明“六大工程”推进和“道德同煤·你我同行”系列活动成果。近日，同煤集团四老沟矿运用保障管用的新模式多措并举，加强团组织建设，以提升企业精神文明创建水平。


     通过以按时召开“一课三会”，有效果、有记录；按时、按比例上缴团费；按要求准确上报团组织状况，“太阳石”短信平台手机号码等相关基础数据；积极向团委青年人才库推荐优秀青年人才；青年安全监督岗基础资料整齐规范，做到上岗有日志，活动有记录；对所在单位员工子女就业状况登记统计做到底数清、情况明，档案管理规范统一齐全，按时、按要求宣传招聘启示；积极组织参加“学雷锋”志愿者服务活动以及积极响应“网络文明行动”八项基础工作作为企业精神文明考核标准，进一步加强团的基层组织建设和基层工作，深化团建基础工程，加强基层团组织相互交流借鉴；并做到活动开展在基层，充分贴近基层、贴近青年，确保团组织建设的不断加强，提升企业精神文明创建水平。

本网通讯员：李亚斌

编 辑：肖平