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神华胜利能源储运公司加强班组建设强化安全管理

煤炭资讯网 2015-12-3 12:13:15    经验交流
   【本网讯】今年以来,神华胜利能源公司储运公司以“争创标杆班组”为契机,积极实施班组文化建设,建立一套班组动态管理机制,着力提升基层班组建设水平,推动各项工作上台阶、创水平。

    强化学习教育。该公司利用职工学习会、班前会、安全文化活动、办公平台、广播大力宣传安全工作的重要性,提高员工对安全工作的认识,让职工正确处理安全与生产、安全与效益、安全与幸福的关系,让职工认识到安全是最大的效益、安全是最大的幸福,通过积极开展班组长演讲、安全知识竞赛、安全知识有奖问答、安全文艺表演、为一线职工冬送温暖、夏送清凉活动,让职工接受文化的熏陶。
 
    构建班组文化。该公司以创建“五型班组”为主要内容,形成了健全完善的班组文化理念体系,让家文化深入班组,根植人心。通过在班前会议室悬挂职工“全家福”照片、安全标语、规章制度等安全警示牌板,把父母和妻儿的安全祝福带到井下一线,让职工时刻有家的感觉、家的温暖。使职工在思想上始终绷紧安全弦,以最佳的状态投入到当班工作中。
 
    强化班组管理。该公司积极开展优秀班组、优秀班组长评选活动,激励班组长比学赶帮超的激情和超越自我的勇气,开展“班组长每月一讲”活动,在安全生产过程中的经验、教训及体会,开展了“岗位双述”、“手指口述”安全确认、报告制演练,组织观看了安全案例警示教育活动,充分发挥班组长的“兵头将尾”作用,落实好班组长的责任。
 
    提升班组技能。该公司把温馨型班组创建融入具体工作中去,与“荣誉餐”激励机制相结合,组织职工在班组这个小家,围绕“四个质量”、节支降耗、技术创新、“五小”竞赛和科研攻关等创建标准,积极开展温馨型班组竞赛活动,广泛开展岗位创新创效活动,落实工作责任,强化工作措施,构建长效机制,以创建温馨型班组,建设班组家文化的实际效果推动企业各项工作上台阶、创水平。


本网特约记者:殷 飞      编 辑:肖平
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