【本网讯】面临持续冰封的煤炭“寒冬”，以及石嘴山矿区复杂的信访维稳局势和环境，神宁集团金能煤业分公司党委想群众所想，急员工所急，多措并举促进矿区的和谐与稳定。

    建立例会制度，及时掌握信访维稳动态。正常情况下，该分公司党委每周五召开一次例会，听取上周信访维稳工作汇报，排查不稳定因素，研究对策，制定整改措施，安排部署下周信访维稳工作。特殊情况下，随时召开信访维稳专题会议，研究应对解决突发事件。

 

    实行零报告制度。该分公司党委要求各党支部指定一名专职信息报送员，每日16：00前将收集到的信息报信访维稳办公室，做到“有事报情况、无事报平安”。如有发生突发群体性上访或苗头必须在第一时间向分公司信访维稳领导小组报告，同时向上级信访部门报送信息。

 

    及时深入基层，掌握员工思想动态。该分公司综合小分队按照活动时间安排，每天到区队开展活动，加大形势任务教育，正确引导员工理性对待减亏脱困政策；政工包保人员正常情况下，每天到所包保区队一次，特殊情况下，按领导小组安排，每天三个班参加包保区队班前会，及时收集和掌握员工合理诉求和思想动态，将不稳定因素消灭在萌芽状态。专兼职信访维稳工作人员要积极主动深入基层、深入现场、深入员工，及时了解员工思想动态，摸排化解不稳定因素，反映员工群众的合理诉求，为职工安康幸福创造良好的环境，为分公司健康稳定发展贡献力量。

本网通讯员：郭 光

编 辑：肖平