“李家务、张存光他俩都摸台48英寸液晶大电视，刘振海师傅摸辆电动车，看着他们在台上领奖幸运的劲儿，俺心里直痒痒。不怪，谁叫俺今年出现‘三违’了呢，没有资格参加抽奖，今后再也不违章了”。这是12月25日安徽淮北双龙矿业公司掘进一区职工郑仁华看到工友们领奖的场面，向区领导说的一段话。

   2015年年初，双龙公司领导深刻认识到，“越是经济困难越要抓好安全，安全大于天，职工的安全比什么都重要。”该公司在抓安全工作中，严格落实“两个规范”，规范干部管理，规范职工操作行为。对区队以上管理干部严格执行请假销假制度，值班24小时不离矿，跟班到现场迎头做到一班三汇报，并且实行现场交接班制度，在规范干部管理的同时，严个规范职工操作行为，对“看惯了、干惯了、习惯了”等不良作业行为，坚决克服掉，处处事事按照规程去做，班班开工前，必须做好安全确认后，方可开工。在加强职工安全教育方面，充分利用周五职工安全学习会、班前会，及时学习集团公司文件精神，学习安全小知识，剖析事故案例，让职工既掌握安全理论知识，又接受事故教训。该公司为了让“三违”人员牢记在心，不再违章作业，积极开展井下采、掘、机、运、通等单位职工无违章人员抽奖活动，激励全公司职工按照规程操作。目前，该公司出现职工遵章守纪的多了，“三违”人员少了，齐心协力搞好安全生产。

本网通讯员：祖百峰

编 辑：肖平