【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委充分发挥党建优势，加大教育力度，创新教育形式，以观念创新推动工作思路、工作方法、民主形式和工作机制创新，切实体现党的政治优势，努力开创党建工作新局面。

    该矿党委积极完善党员干部集中学习制度，不断创新党员干部教育形式，充分运用各类教育培训阵地和手段，认真抓好党员教育培训和党员队伍建设。坚持做到理论联系实际，广大党员把学习理论与做好本职工作相结合，用科学的理论来看待和分析实践中遇到的问题，把工作和学习中出现的新情况、新问题及难点、热点问题，带到理论学习中加以研究、探讨，加深对理论的理解。积极开展党员集中学习培训，进一步提高了党员综合素质，创新民主形式，推进党内基层民主建设。严格执行“三重一大”制度，坚持民主集中制，按照党委议事规则的办事程序和有关制度具体操作，广泛听取各方面意见，为企业长远发展提供了坚实的思想理论基础。

 

    该矿党委创新工作思路，推进党的基层组织建设。开展创建学习型党支部活动，提炼和制定了党支部的团队精神、团队愿景、团队奋斗目标。深入开展了“五好”领导班子、先进党支部等创建活动，以我为党旗添光彩为主题，组织全体党员在生产岗位开展“党员责任区”、“党员示范岗”和“党员先锋岗”等争先创优竞赛活动，大力宣传埋头苦干、真抓实干的党员先进典型，积极树立党员模范作用“三个形象”，提高党组织的凝聚力和向心力。注重创新党内民主形式，拓宽党内民主渠道，丰富党内民主内容，有力地推动了党支部民主建设的经常化、制度化、规范化，使党建工作有抓手，创建活动有载体，有力推进了企业党组织建设。按照党员创新标准，基层党支部按期进行党员互评、群众测评，对照党员创新标准，激励先进更先进、后进赶先进，真正发挥了党员的先锋模范作用。

 

    该矿党委严把党员发展质量关，将党员发展的重点向一线生产骨干、技术能手倾斜。大力开展“师带徒”和“先进带后进”活动，着力打造一支高素质的党员队伍和员工队伍。以我为增效做贡献为主题，以党员岗位增值、节支降耗“百千万”、我为企业发展献一计“三项活动”为抓手，大力推进精细化管理，力争党员每月节支降耗达到一百元、党小组达到一千元、党支部达到一万元。引导党员立足岗位，在安全生产过程中发现问题、制订对策，积极为企业发展提合理化建议和“金点子”。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平