【本网讯】陕煤韩城矿业公司下峪口煤矿采煤二队截止今年11月，累计生产原煤845620吨，比年度计划超产原煤75620吨，提前53天完成了全年原煤生产任务。实现了职工安全与生产任务的双赢目标。

     该队是全矿主力采煤队，现有职工181人，其中农民工占75%以上，文化程度和岗位技术水平参差不齐，一个干了几十年的炮采队突然面对并驾驭复杂而庞大的综采设备，其难度可想而知。但经过一年多来的艰苦厉程,他们不仅熟练地驾驭着综采机械安全运行，而且有效的发挥了机械化优势，使全队职工技术素质有了质的提高，且安全生产形势令人欣慰。

 

   强化技术培训，提高综合素质。由炮采队到综采队的转化，其实是一个质的“蜕变”。 为使全队职工提高认识，人人成为技术工人,采煤二队队长邓付奎、书记李後峰团结带领班组长以上管理人员，从转变职工的观念和提高工人技术素质入手,认真做好每一人的思想政治工作。持别是在起步阶段，队里首先选排了6名职工到桑树坪矿综采队实地培训学习，由精干技术人员在生产过程中起技术指导和帮带作用。再到轮流安排生产骨干到综采车间多次进行支架安装、拆卸、设奋维修等实地操作培训。由此，实现了职工由不懂技术到精准操作大型综采机械的彻底转化。目前，全队181名职工中,有44人巳达到中级技能水平,有32人巳达到高级技能水平。

 

    开展安全教育,提高工作质量。该队结合学习《形势任务教育》简报，积极组织开展安全宣传教育“十个一”活动，同时把“十个一”安全教育活动作为职工学安全、抓安全、保安全的一项重要工作来抓，逐项进行完善落实，让职工从心里明白，安全对企业、对家庭、对个人的重要性，不断规范职工的安全行为。他们还坚持使用“现场安全提醒法”,重点对“马虎人、粗心人、麻痹人、侥幸人”等及时进行安全防范提醒,从源头杜绝不安全事故的发生，由次推动全队安全生产的顺利发展。

 

    转变干部作风，实行跟班作业。面对工作环境和综采设备的推广应用，采煤二队的主要领导干部，率先转变观念，以全新的理念指导工作，他们在提高自身素质的同时，划分了工作责任区，实行包机责任制，加强了对综采设备的班检、日检和月检力度。井下班班有队干现场指挥生产，现场解决实际问题。为了充分调动职工的生产积极性，队里调整了工资分配方案，将工资向技术工人和从事苦、脏、累、险活岗位倾斜。畅开工资分配渠道，坚持每月召开一次由矿纪、矿工会、人力资源部等领导参加的民主分配考评会，尽量做到让职工上班舒心，分配合理，确保职工队伍稳定。

本网通讯员：程宏奎

编 辑：肖平