【本网讯】近日，陕煤铜川矿务局实业下石节分公司人力中心开展〝结对帮扶〞活动，创新党建模式，一个党员带动一名群众，实现共同进步；党员干部深入基层，扑下身子解决问题；点对点结对帮扶，扶助困难职工走出困境……该分公司人力中心积极探索创新党建工作模式，从11月份开始正式实施了“一对一”党员帮扶工程。目前，共结成12对党员帮扶对子。
　　

    该分公司人力中心在“一对一”帮扶工作中，结合自身实际，充分发挥党组织优势，采取“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”等形式，开展了结“学习对子”、“安全对子”、“帮扶对子”等活动。老员工与新参加工作不久的新员工结“学习对子”，帮助他们迅速提高业务技能水平；员工在安全工作进行操作过程中结成了“安全对子”，尤其是在重大操作前，“对子”间先上“安全警示课”，提“安全话语”，讲“安全重要性”，实现人员无伤害、服务设备无异常、工作无违章的安全生产目标；对于生活困难的员工结“帮扶对子”，从生活上、精神上为员工群众解难事、做实事，为他们排除后顾之忧。据统计，该分公司人力中心学习对子每月有16余人次进行学习交流，安全对子每月有17余人次进行安全知识交流，帮扶对子平均每人每月二次走访结对对象，关心他们的生活、思想，主动与结对对象交心谈心，密切党群关系。
　　

 

    该分公司人力中心党支部着力将“一对一”党建工作模式固化下来，通过深入班组，深入伤残职工群众家庭走访，进行换位思考，深层次掌握员工的真实工作和生活情况，进一步拓宽工作思路、更新管理理念，增强工作的预见性和主动性，切实提高了解决实际问题的能力，为完成全年各项目标任务发挥好安全服务和组织保障作用而努力奋斗。

本网通讯员：焦生玉

编 辑：肖平