【本网讯】12月2日上午，安徽淮北双龙矿业公司在东二楼会议室召开安全座谈会。该公司相关领导，基层科区党政领导、班队长和机关部门负责人及安全生产体系建设要素工作人员等齐聚一堂，就该公司安全工作和明年安全工作打算畅所欲言，深刻分析了当前严峻的安全生产经营形势，进一步统一思想认识，明确明年的发展思路，为企业安全和谐健康发展探索新路径。

    本次座谈会的目的，是认真贯彻落实淮北矿业集团公司月度工作会议精神，总结分析今年以来公司安全工作和当前安全生产面临的形势及问题，以体系建设为统领，狠抓安全质量标准化创建，打好“三基”建设，有效防范各类安全事故的发生，确保全年安全生产目标任务完成，同时，谋划好明年的安全工作，为2016年安全一号文件的制定提供依据。

 

   在座谈会上，基层各单位科区领导及班队长积极发言，围绕如何推动双龙公司安全发展各抒己见，畅所欲言，为公司的安全发展积极献计献策。

 

    谈了各自的看法和意见，体现了对企业的关心和爱护，对起草制定明年安全文件起到很好的借鉴作用。大家一致认为，双龙公司虽然是个开采50多年的老煤矿，但近年来，由于资源枯竭，资金困难，基础还比较薄弱，要敢于承认自身的不足，对标管理，总结全年各项工作，找出安全管理工作中存在的差距，举一反三，分析原因，谋划好明年工作。安全是天字号的大事，要以一颗平常心对待抓安全工作。作为全国安全文化示范单位，双龙矿业公司也曾创下安全生产9周年多的好成绩，截止12月3日，该公司已实现安全生产883天，全公司干部职工有信心，安全再创辉煌。

 

    座谈中，大家思想统一，认为当前安全工作最大的目标就是实现“零死亡、零突水、零超限、零着火”目标，要以安全生产体系建设为统领，规范干部管理，规范职工操作行为，抓基层、打基础、苦练基本功。狠抓“三违”，对“三违”管理绝不手软，要让大家认识到不能“三违”、不敢“三违”、不愿“三违”。为此，要严格隐患排查工作，重点查思想隐患。安全管理要从思想上重视，“思想上的隐患就是最大的安全隐患”，进一步提高对煤矿安全工作的认识。

 

    同时，要充分发挥班队长的作用，理解班队长的辛苦。班组是煤矿安全生产的基础，赋予班组长安全管理、生产管理、质量管理等职责，让他们有干不好工作就“食不甘味、寝不安席”的责任感、时不我待的紧迫感和责任重于泰山的压力感。要健全班组长考核体系，强化班组长激励体制。适当提高班组长岗位津贴，让有突出贡献的班组长精神上受鼓励、经济上得实惠、政治上有荣誉。

 

    在和谐的气氛中，近4个小时的座谈会接近尾声。通过座谈，与会人员坚定了敢于面对困难攻坚克难的信心，鼓足了不能被当前的困难击倒的干劲，上下团结一心，共渡难关。

本网通讯员：赵素萍

编 辑：肖平