【本网讯】针对当前员工具有较强的理性思维，信息渠道又多，早已厌倦了读文件念报纸式的枯燥政治学习形式，神宁集团宁东洗煤厂石槽村分厂通过改进学习内容，创新学习形式，使政治学习成为员工喜闻乐见并能尽快入脑入耳，取得良好的实效性。

    灵活学习时间。由于分厂生产班组实行倒班制，所以要集中时间进行政治学习相对困难，很多员工也不愿意占用休息时间，来专门参加政治学习，分厂把政治学习同业务学习一起进行，利用班前、班后会、周五安全学习日对员工进行完岗位危险源辨识、应知应会内容提问后再进行政治学习。分厂还推行“交班交思想”工作机制，班组长以上管理人员每天参加班组交接班时，用自己提炼的语言，简要宣讲分厂的形势任务和工作要求，坚持用分厂的主旋律来引领车间员工的思想，实现良好的教育效果。

 

    丰富学习内容。分厂根据不同时期的形势和职工的兴趣点，不断调整学习内容，以新、快、实的内容吸引员工，提高学习兴趣。开展了“决战四季度 我来保安全”主题大讨论活动，员工结合自己的岗位积极发言为安全献言献策。同时在注重发现典型、培育典型，善于用身边人身边事教育员工，用本班组、本岗位涌现出的人物，如钳工一班“百优十佳”优秀班组长李建华在班前会上给大家讲自己在工作中的小故事，好经验好做法等引起员工的共鸣，激发员工学习热情。 
 

（请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）

本网通讯员：郭 琴

编 辑：肖平