【本网讯】近年来，山东能源新矿集团工会围绕企业治亏创效，大力开展建功立业、群众安全、技术革新等群众性劳动竞赛活动，最大限度地保护、调动和发挥了职工群众的积极性和创造性，为企业的创新发展注入了新的生机与活力。

    建功立业活动“聚力”。以 “治亏创效”行动为切入点，以职工技术创新竞赛活动为抓手，广泛开展职工创新成果和绝技绝活征集、“五小”创新、小改小革等群众性竞赛活动，在推动优化减负、提速提效、节能减排方面起到了积极作用。今年共收集合理化建议1787条，群众性技术创新和“五小成果”246项，创效1630万元。注重全员素质提升，持续深入开展“学练提争”和职工技能大赛活动，不断创新培训方式、丰富活动载体、拓展参与范围、扩大竞赛影响，今年集团公司技能大赛共开设62个工种，各级参赛人数达到4.5万余人，2622人获得职业资格晋升。

 

    群众安全工作“强基”。强化安全文化建设，充分利用各种宣传渠道，加强“新安法”、“煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定”等法律法规以及安全发展理念的宣传贯彻，探索实施理念铸魂、氛围熏陶、行为养成、心智重塑等新型文化模式。“六月安全月”期间，组织开展了青年创客空间、快闪安全歌曲、安全微电影展播以及安全主题运动会、青工“绝技绝活”展示等一系列丰富多彩的宣教活动。各单位共开展安全签名、安全宣誓、安全文艺演出和安全漫画、事故案例展100余场。深入开展“安康杯”竞赛、“创无争优”群众安全竞赛、“查保促”、“百日安全生产无事故” 、安全隐患征集等活动，共查处“三违”人员945人次，查处不安全隐患1820条，整改率100%，筑牢了第二道安全防线。集团公司、协庄煤矿获全国“安康杯”竞赛优胜单位，新巨龙公司获山东省“安康杯”竞赛优胜企业。

 

    劳模示范带动“注能”。立足破解发展难题，大力开展以劳模的名字命名的劳模创新工作室创建活动，由劳模“担纲领衔”，工程技术人员和职工“唱主角”，以技术创新、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主要内容，积极搭建职工创新创效的舞台。去年以来，集团公司共建立形式各样的劳模创新工作室42个，青年技师工作室74个，广大职工参与其中，集思广益，凝聚了智慧，也使劳模和技能人才在享受待遇的同时，有了发挥示范带动作用的阵地。 
 

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本网通讯员：高 磊

编 辑：肖平