【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司工会健全完善帮扶救助和员工利益保障体系，当好困难员工的“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”，切实为职工维权。

    完善帮扶救助体系，当好“第一知情人”。帮扶救助体系实现“一建档、三走访、五知道、三明确”。该公司工会建立贫特困员工档案；工会小组每月走访一次贫困员工，区队工会对本单位的特困员工每季走访慰问一次，知道本单位困难员工的贫困原因、供养人口、家庭收入、子女入学和家庭成员就业情况，公司工会对重点特困员工实行包户走访，每半年至少一次，动态掌握全公司贫困员工的生活状况、家庭变化和重点特困员工的基本情况。

 

    推行预警制度，当好“第一报告人”。公司工会每季度将全公司贫困员工情况向公司党政报告一次，并不定期就公司困难员工情况、工伤残员工困难情况、员工遗属困难情况分别向党政作专题汇报。区队工会至少每月向本级党政汇报一次困难员工情况。

 

     开展“五送”活动，当好“第一帮扶人”。公司工会认真搞好“送救济、送保障、送爱心、送健康、送援助”活动，及时对生活困难员工发放困难救济金，及时为大病大灾员工办理大额救助，解决员工的燃眉之急。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平