【本网讯】10月以来，川煤集团达竹中山煤业公司积极开展干部作风整顿活动，促进各级管理人员正确履职，保持抓安全工作落实的连续性。

     该公司针对机关各部门工作人员、各区队队干、班组长在安全履职暴露出的主要问题，重点抓好五个方面的自查自纠：一是思想作风，重点排查是否真正树立“安全第一、生产第二”的思想；是否存在安于现状、骄傲自满、麻痹松懈思想；工作安排、生产组织中是否摆正安全与生产的关系等。二是工作作风，是否存在工作不深入、不扎实、标准不严、现场工作兑现率不高的现象；现场安全检查是否存在应付思想，有无深入现场发现问题、解决问题；现场交接班是否符合要求，是否存在不负责任、玩忽职守、蛮干现象等。三是安全履职，是否严格执行领导干部带班制度和机关包队人员安全包队制度，各级领导干部带班时间、带班个数、带班质量是否符合文件规定；是否在带班作业期间，重点巡查井下重点部位、关键环节，检查各项制度落实情况，消除重大危险源；是否存在安全考核力度不严，追查事故不严不细，处理事故避重就轻的问题，是否真正形成对“三违”治理的高压态势；是否加大“三违”查处力度，尤其是对严重“三违”、踩“红线”等违章行为，坚决做到发现一个、查处一个、治理一个，绝不留情等。四是规程措施落实兑现，规程措施制定落实是否到位，是否存在组织职工学习规程措施上弄虚作假，现场是否按规程措施的要求进行施工；规程措施编制是否符合现场实际，是否存在照搬照抄、照本宣科现象，是否存在为产量、进尺、材料费节约等而投机取巧威胁安全现象；规程措施编制后，现场是否得到贯彻执行，遇到现场地质条件变化，是否及时修改。五是遵章守纪，是否存在组织纪律观念不强，法律纪律意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；是否存在纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。

 

    该公司党纪办、办公室、安监处成立联合检查小组，严格审查各单位自查自纠情况及整改措施，并组织现场检查，对检查出的问题，及时考核通报，对应付了事、不认真自查自纠、整改措施针对性不强、不能认真落实的，严肃追究相关人员责任，确保作风整顿活动取得实效。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平