【本网讯】思想教育工作在队伍凝心聚力的过程中十分关键，神华宁夏煤业集团汝箕沟无烟煤分公司采取多种形式强化思想教育，不断提升干部员工素质，努力营造良好道德风尚，积极构建文明单位创建平台。有力地促进了文明创建工作的和谐发展。

    该分公司注重形势任务教育全覆盖。今年以来，根据不同时期的形势需要，编发宣传提纲6期，编印学习材料68份，组织机关管理人员宣讲36场次；开展“企业有困难，我该怎么办”主题大讨论活动29场次，举办了“明形势、知危机、强执行”平面答题及知识竞赛活动，开展“讲任务、聚人心、鼓干劲”黑板报联展6期；积极组织中层管理人员围绕破解“十个如何”开展大讨论、大反思活动32场次，撰写心得体会260余份；开展党群部门下基层调研活动，下发调查问卷480份，开展座谈39场430人次，形成了调研报告；该分公司紧抓政治理论学习不放松。积极开展中心组学习11次，撰写学习笔记4万字以上；组织中层管理人员政治理论考试11场次；扎实开展理论课题研究工作，理论课题研究立项26个，征集理论文章12篇，其中《新形势下如何做好企业员工思想工作研究》、《关于提高反腐倡廉制度执行力的思考和研究》获得神华集团思想政治工作研究会优秀课题成果三等奖。

 

    同时，该分公司注重舆论宣传和树立典型，营造强大的气场，弘扬正能量，提振士气。该分公司宣传部门根据不同阶段任务，确定宣传报道主题，刊发《信息快报》82期，在各类主流媒体上稿1400多篇；开展了以文明单位创建为统领的文明集体、优秀班组、劳动模范等文明细胞的创建考核选树活动。选树集团级文明集体6个。涌现出了以神华集团劳动模范任炳华、优秀共产党员马军虎为代表的一大批先进个人和自治区第四届“道德模范”王峰、第二届“宁夏好人”焦连生等道德模范人物；积极开展“树家风育美德”、“宽容修身感恩奋进”等主题道德讲堂活动，推荐评选了“善行义举”道德人物。

 

    通过一系列行之有效措施的实施，促进了该分公司员工队伍道德素养和文明程度的整体提升。

本网通讯员：王苏红

编 辑：肖平