【本网讯】兖矿集团济二矿工会融入矿井中心工作、围绕矿井发展和经营目标，积极探索新形势下开展职工创新创效活动的新途径和新方法，广泛发动班组和广大职工群众开展岗位练兵、技术比武、总结推广先进操作法、合理化建议竞赛和班组竞赛等行之有效的群众性经济技术创新活动，收到良好效果。六年来，推广应用实名操作法36个，征集合理化建议617项，绝大部分被采纳实施，创效4000多万元。

      该矿工会把组织职工开展岗位练兵、技术比武，作为群众性技术创新活动的重要内容和有效载体，作为提高职工技术素质，培养技术创新人才，增强企业发展后劲的重要途径，注重在生产一线开展劳动竞赛，广泛开展创建“工人先锋号”、“学练树”、岗位练兵等活动，组织职工参加第三届、第四届、第五届全国煤炭行业职业技能大赛、山东省青年职业技能大赛，有14人次先后获得了山东省富民兴鲁劳动奖章、济宁市劳动模范、济宁市五•一奖章、集团公司劳动模范等荣誉称号。开展“十个一”节约竞赛活动，教育和引导广大职工自觉养成“节约光荣，浪费可耻”的良好行为，使节支降耗成为广大职工的自觉行动。并选拔47名优秀班组长及生产骨干到澳大利亚、新加坡、马来西亚、泰国考察，分期分批组织优秀区队长、班组长到青岛海尔、海信、中国重汽、鄂尔多斯能化等优秀企业进行学习。加大表彰奖励，鼓励人人争做技术创新能手，六年来，命名表彰了40名优秀岗位能手、20个创新示范岗涵盖了594人、20个工人先锋号涵盖了792人。陈忠合技能大师创新工作室和徐建新劳模创新工作室被命名为集团公司第二批劳模（技能大师）创新工作室，2014年，陈忠合技能大师创新工作室被煤业公司评为优秀劳模（技能大师）创新工作室。

本网通讯员：吴长芝

编 辑：肖平