【本网讯】2015年，是兖矿集团济二矿适应新形势，应对新挑战，推进矿井改革创新、转型发展的关键年，更是对外开发攻坚年。为深入贯彻落实集团公司各项决策部署以及确保全年“653123”经济工作目标的实现，该矿开展具有鲜明特色，紧接地气的“二次创业、转型发展”主题教育活动，汇聚转型发展正能量。

 

      在新的一年里，该矿围绕集团公司战略部署，开展“二次创业、转型发展”主题教育，成立主题宣传教育活动领导小组，编制 《主题活动推进实施计划表》，从 “我眼中二号井”、 “我们面临的形势和任务”等方面，开展紧接地气形势任务教育、对外开发教育、市场化意识教育和责任意识教育，充分利用各种舆论宣传工具，讲清转型发展的新挑战、讲透安全生产的大形势、讲清经营考核方式的新变化、讲清完成全年经济工作目标任务的重大意义，让干部职工辩证清醒地看待形势，坚定应对发展难题的决心和信心。引导广大干部职工解放思想，更新观念，破除“守土恋家”、“等靠要”思想，增强创业意识、建立创业团队、培育创业文化，让广大干部职工更加积极主动地走出去找市场、搞创业，广泛参与到矿井外部开发建设中去。

 

      走向市场，需要职工转变观念，也需要职工献计献策。该矿加强内部市场化建设宣传，把内部市场化要求落实到每个岗位、每位职工，引导干部职工心智模式实现由“发工资”向“挣工资”的转变，牢固树立“系统性降本”理念，向规范流程堵塞漏洞要效益、向整合资源要效益、向艰苦奋斗厉行节约要效益，一点一滴、全面深入挖掘降本增效空间，让岗位成为利润源、职工成为创效点。

 

      着力加强干部职工责任感，提高干部职工大局意识、担当意识、团队意识和集体荣誉感。强化安全宣传教育，加强安全诚信意识教育，增强安全教育培训的针对性和实效性。把握经济困难形势下安全工作的新特点，本着“求新、求实、求效”的原则，全面实施职工安全素质提升工程，使干部职工履职尽责、敬业奉献精神再强化，工作执行力、落实力再提升，凝聚“二次创业、转型发展”的强劲合力，聚焦中心、聚力发展、聚心改革，打造多级矿井经济增长新亮点。

本网通讯员：吴长芝

编 辑：肖平