【本网讯】 一直以来，陕北涌鑫矿业公司安山煤矿党员干部作为矿区生产的排头兵，在各项工作中以身作则，使矿区职工逐渐形成了“向党员学习，向党员看齐”的良好氛围，为矿区发展注入了新动力。

     

       坚持模范带头。该矿在井下测风站、水平辅运900米闭墙、2800米联巷风门等处创建“党员责任区”，要求在“党员责任区”内做到生产设施完好、文明卫生动态达标。同时，开展了党员“一帮一”帮扶活动，对生活困难和思想有波动的职工，通过“拉家常、谈工作”等形式进行帮扶，形成共同提高、共同进步、共同发展的格局。去年，该矿机运队副队长赵保文因父亲患病，家中的儿子还要上学造成家庭生活困难，该矿党员干部职工主动伸出援助之手共计捐出善款一万多元，真正体现出共产党员“平时工作看出来，困难时刻站出来，关键时刻冲上来”的模范带头作用。

 

      坚持安全生产。该矿党员干部本着对安全生产高度负责的态度，坚持深入井下工作面进行指挥、现场办公，坚持党员干部带班下井，用“菜单式交接班”对生产现场做到全过程、全天候的动态化、流程化控制，坚持发现、整改、落实，隐患排查“三步”走原则，实现安全管理无死角。针对巷道渗水、胶运皮带跑偏等井下难题，广大党员职工不畏困难找对策、想方法积极应对，做到“隐患不除，绝不升井”。

 

       坚持降本增效。该矿党员干部职工率先将节约和创新作为“降本增效”的有效手段，从节电、节水、节约易耗品、爱护工具等小事情做起，从源头上进行成本控制。通过“修旧利废”加工改造井下废旧材料，仅此一项全年就为公司提升废旧材料使用率达85%以上，大大节省了材料费开支。同时，加大了对井下机电设备的检修力度，避免和减少因设备检修不到位造成的生产延误，提高生产效率。 不仅如此，在去年公司“五小创新”和“小改小革”活动中，广大党员干部职工积极探索、勇于创新,由2013年申报的小改小革总计不到10项，提高到2014年的30项，用小创新、小改造换取了最大的经济效益。

本网通讯员：罗大伟

编 辑：肖平