“今天，我给大家演示的是借助‘H’型结构以及不倒翁的原理，研制的‘斜巷不倒翁式防磨绳装置’。”山东能源新矿集团协庄煤矿运搬工区的张永泉给大家讲解着他的五小创新成果。

      近期，山东能源新矿集团青工“五小”创新成果发布会及青工“五小”模型展在协庄煤矿召开。发布会上来自集团公司10个单位的青工代表分别进行了成果演示，实现了创新成果的共享。

 

      近年来，集团公司领导高度重视五小创新活动，协庄煤矿团委在集团公司团委的支持和领导下，结合自身实际，把青工创新创效活动提升到青年人才培养的战略高度去思考、把握和安排，利用大学生“四创”工作站平台，广泛开展以小发明、小革新、小创造、小设计和小建议为主要内容的“五小”创新活动。

 

      环环相扣工作“实”。 该矿从调动职工参与活动的积极性入手，充分利用网络、电视、广播等形式，对“五小”创新活动进行广泛宣传和动员，引导和鼓励广大员工围绕生产、设备、工艺、管理等方面存在的重点、难点问题，开展课题研究，有针对性地开展形式多样的小改小革、修旧利废和合理化建议活动。制定了包括“五小”成果管理办法、评审办法、奖励办法在内的运行机制和规章制度。项目评审作为“五小”活动的重要环节，组织生产、技术、装备等方面的专家对重点项目进行现场跟踪指导，按照“上下结合”和“三位一体”的方式进行评审，即每个项目都要进行初评和复评，同时从成果数量、科技含量、产生效益、推广价值等多方面综合评价，确保项目评审公平、公正、符合实际。开展“五小”创新活动的评比竞赛，将“五小”创新成果及竞赛情况纳入绩效管理考评体系，制定奖惩办法，建立常态激励机制。

 

      创新创效硕果“丰”。今年来，该矿从各基层单位征集工艺创新、设备改良、技术攻关等方面的“五小”创新79项，45项通过集团公司立项评审，其中11项进入《山东能源新矿集团2014年度青工“五小”创新成果汇编》，15项被制作成视频材料供大家学习。这些创新紧密结合矿井工艺优化、设备改良等工作实际，具有很强的针对性、实用性和可操作性，对促进企业各项工作创新发展起到了积极的促进作用。其中回采一区改进“隐藏式”双闭锁煤机截割电机离合手把，每年可节约材料费用3万元；快六队研究应用旋转式水幕，降尘率相比其他喷雾提高30%；机电工区研制电力电缆外皮清扫装置，极大的降低了职工的劳动强度，提高了清理效率；通防工区研制水槽多用维护工具，维护时无需搭设脚手架，消除了工人登高作业存在的安全隐患。这些“小”创新，为企业带来了“大”收益。

本网通讯员：郑 伟 牛臣臣

编 辑：肖平