| 淮南矿业集团选煤分公司规范评先评优工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-2-13 14:25:49 党群工作 | ||
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【本网讯】 为切实提高先进典型的公信力和号召力，防止评先评优过多过滥和代表性差等现象，淮南矿业集团选煤分公司出台管理办法，进一步规范各类评先、评优工作。 该分公司首先明确了评先、评优的类型。即：在每年的分公司“两会”期间，评选表彰示范选煤厂、先进车间（队）、五好班组、优秀管理者和先进生产（工作）者；在纪念党的生日期间，评选表彰先进党总支（党支部）、优秀共产党员和优秀党员责任区（党员示范岗）；在科技创新论文发布会上，评选表彰优秀论文、优秀专业技术人员和优秀“五小”成果。 其次是坚持标准、严格程序。制定了示范选煤厂、先进车间（队）、优秀管理者等荣誉的评选标准，明确各类评先、评优活动分为部署、推荐、审核、评审、公示、审批、表彰等程序，切实把真正的先进评出来，树立榜样、典型引路，让职工学有目标、比有标尺、赶有方向，在全公司营造“争当先进、争作贡献”的浓厚氛围。 再次是严明纪律。要求各类评先、评优工作必须严肃认真，严禁弄虚作假、论资排辈、轮流坐庄，凡出现问题，一经查实将给予相关单位和人员纪律处分。基层单位和机关部门在上报各类评选结果之前必须要在本单位、本部门进行公示。
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