济二矿女工委以“创建学习型组织，争做知识型女工”为导向，以培养造就高素质女职工队伍为重点，把“女职工业余学校”建成“学习技能的课堂、没有围墙的学校、培育人才的摇篮、保证安全的基地”，助力女工“提素”加油。
这个矿女工委专门制订《女职工学校“创优”标准》、《女职工学校培训工作标准》等一系列工作标准，完善《学员守则》、《教师备课授课制度》、《学校兼职教师管理规定》等工作制度，优化教育资源，充实教学力量。采取脱产办班与业余学习相结合、经验交流与现场参观相结合、理论考试与实际操作相结合的办法，积极组织女职工进行业务培训、技术练兵，提高女职工的综合素质。以“倡导读书风尚、争做知识女工”为主题，建立读书阵地，举办女职工读书笔记展评活动，营造“以读书求新智、以读书促思考、以读书求进步”的浓厚氛围。

       同时她们还不断拓展女职工业余学校学习阵地，实行“订单式”培训。开办“周末沙龙”，推出周一“网络快递”、周二“解疑释惑”、周三“科技在线”、周四“法律直通车”、周五“英语快餐”、周六“周末盘点”等学习快餐。开通“女工专车流动课堂”，使女职工业余学习实现了从教室内授课向教室外延伸、从单个基层为主向外联合延伸、从教学课堂向家庭读书延伸、从传统学校向网络延伸的四个延伸。围绕“担当主力军，携手度难关”建功立业活动，在全矿女职工组织中持续开展“岗位创新业、巾帼建新功”竞赛活动，调动不同岗位女工发挥聪明才智，通过组织女职工学文化、学技术、学管理、学特长，引导女职工树立“以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展”理念，鼓励女职工“干一行，爱一行，精一行”，一大批在管理创新、科技进步、优质服务、最佳操作等方面的女能手、女技术带头人和巾帼文明示范岗脱颖而出，彰显了矿区半边天风采。 （孔斌）

本网通讯员：孔斌

编 辑：徐悉