湘煤周源山煤矿工会捧回湘煤集团公司授予的2014年度工会工作“先进单位”的奖牌，工会主席刘其成感慨万千。

      2014年，煤炭企业历经了一次前所未有的大“洗牌”，不少矿井关停并转，而周源山煤矿却顽强地存活下来，并且完成了产煤72.5万吨，进尺万米，实现“安全年”。

    

       2014年周源山现金流极度紧张、开采延深至千米深处、地质环境持续恶化，用工严重不足等，把周源山推向了风口浪尖，将工会工作推到阵地前沿。如何开展好工会工作？工会工作以“爱”为动力源泉，注入到企业经营管理中，融入到职工生产生活中，抓竞赛，促生产；提斗志，助安全；树标杆，扶弱势，演绎一段段与企业风雨同舟的精彩故事，交出了一份令职工群众满意的答卷。

 

     “企业不兴旺，职工没希望”。企业与职工的命运从来就是连在一起的。在煤炭市场持续低迷的新常态里，该矿工会为推进企业求生存、谋发展，激励职工争“第一”、当“唯一”，在井下井上掀起了你追我赶的劳动竞赛热潮。先后开展了“安康杯”、“最佳岗位能手”、“降本增效我当先”、“采掘每日之星”、“六比六看”、“班组擂台赛”等竞赛活动。各分会根据各自特点，组织开展了“采煤之星、掘进之星、服务之星、机修之星”四星竞赛活动。该矿工会还将“金点子”征集活动与“班组收旧利废，人人创新创效”降本增效活动连成一体，形成系列，涉足了每个岗位、每名员工，促使企业实现了利润，职工保住了“饭碗”。“维护职工的生命安全就是最大的维权”。为守住安全生产“红线”，该矿工会充分发挥自身优势，广泛开展群防、群治、群管工作。该矿工会与群监员签订了“安全承诺书”，组织群监小分队开展查隐患、反三违、反事故活动34次，防跑车、防瓦斯、防粉尘专项督察活动16次；制止“三违”29起，整改隐患1590个；群监、协管双壁联合，先后开展了安全知识趣味答题、安全演讲、班前安全文艺表演等安全宣传教育活动6场次，“安全警示教育日”10场次，送温暖、送清凉活动102场次；每周二的“协管员服务日”里，协管员风雨无阻定期为职工补衣服、钉扣子；在采掘工人节中，协管员们精心将苹果、手套、鞋垫、口罩、肥皂“打包”成袋，共计660份，送到职工手中；在“百日安全无事故系列宣传活动”中，协管员开展班前安全演讲、文艺宣传、以实际行动为安全生产鼓劲加油。

 

 

      提振士气，激励为企业争做贡献，共渡难关。矿工会创先争优主题活动如火如荼地展开。“五一”期间，表彰3个“文明单位”，9位“文明职工标兵”； 第26届矿采掘工人节，表彰32位“四好四高”“最佳岗位能手”，9位从事采掘工作20周年、844位从事采掘工作年满5年现仍坚持在采掘一线工作的职工；学习弘扬践行最美“六种人”，将“寻找”活动转化为爱湘煤、爱矿山的教育实践活动，将“学习”活动转化为赶超先进的竞赛活动、将“践行”活动转化为促进安全生产的实际行动，推出了刘斌。向水滔、何冬忠、刘斌、蒋元华、许志文等为代表的最美“六种人”，其中刘斌评选为集团公司十佳“最美六种人”，向水滔获提名奖，矿工会被集团公司授予“最美六种人”活动优秀组织单位。

 

      用什么方式来缓解职工精神压力，凝心聚力呢？该矿工会以安全文化为载体，开展丰富多彩的文体活动：举办“迎新春”游艺活动、迎“五、一”安全知识趣味答题赛，开展桥牌、围棋、乒乓球、篮球、排球、拔河赛、“大力杯”、游艺趣味比赛等活动，缓解职工压力，增强广大职工业余文化生活水平，深切地感受到企业虽遇“寒流”却有“暖流”。

 

     2014年初矿第十五届三次职代会上，矿工会主席刘其成在职代会上的承诺，“我们要不断满足职工群众的新期待，努力把暖人心、聚人心、得人心的工作做深做细。”共收集职工代表提案48件件件有回音、有落实。该矿工会“职工维权中心”、扶贫基金会、基层民主小组、民意诉求信箱，信访接待室，主席团联席会制度等，解决职工实际问题。去年以来，在职工遇到困难的时候，矿工会当起了“娘家人”、“贴心人”，走访慰问伤、病、困难职工690人/次，补助困难职工395人/次，特困职工94人/次，发放补助款23.22万元。为11位贫困职工子女圆“大学梦”，“金秋促学”金2.6万元。车间工会为本单位因伤、因病致困的工友发起捐献活动6场/次，募得资金4万多元，为困难职工送去了组织的温暖和关怀。

本网通讯员：王艳红 朱福洲 罗均生

编 辑：肖平