【本网讯】近日，兖矿集团贵州能化五轮山公司结合矿井实际，全面开展安全学习培训活动，进一步增强职工安全意识，提高业务素质，为矿井安全生产提供强有力的人才技术保障。

      该公司针对地质条件复杂、瓦斯治理难度大、新入矿的职工较多等客观实际，对安全学习培训的内容做了精心设计，专门起草下发了《全员学习培训计划》、《关于安全学习培训考核办法》等制度，并严格执行，严格考核，实现全覆盖，确保全员安全学习培训不走过场、不走形式，注重培训质量和效果。据了解，这个公司全员安全学习培训的内容主要包括三个大的方面，一是通用安全培训。主要包括煤矿安全生产方针、政策和法律法规；集团公司、能化公司各项管理制度及上级文件精神；地方政府关于煤矿安全生产的政策、管理制度及文件指示；煤矿安全规程、作业规程、操作规程、红黄牌处罚标准及严重“三违”标准等相关规程、标准、制度；井下安全应知应会、煤矿工人安全知识、防治煤与瓦斯突出规定、煤矿防治水规定、安全生产责任制、应急预案、灾害预防及处理、各专业岗位工种专业知识必知必会知识、应急救援及危险源辨识和自救互救等。二是安全质量标准化培训。主要包括采、掘、机、运、通等十三个专业安全质量标准化标准及考核评分办法的知识进行培训。三是对新设备、新技术、新工艺、新知识、新方法、新观念的“六新”知识以及非生产单位的经营管理知识培训。

 

      该矿安全学习培训坚持全员化、层次化、专业化、考核化相结合的原则，采取集中办班、分散培训、外委培训、集中考试等方式，专门成立全员安全培训领导小组，党政领导亲自担任组长，同时设立培训办公室，实行领导负责制，集中指挥，分级管理，确保全员安全培训取得实实在在的好效果。

本网通讯员：刘 军

编 辑：肖平