【本网讯】晋煤集团王台铺煤矿从强化作风转变入手，突出源头管控，以建设一支觉悟高、作风正、业务精、工作能力强的干部队伍为目标，不断强化各级党员干部监督管理，确保矿井实现安全稳步高效发展。

     强化干部队伍建设。晋煤集团王台铺煤矿通过开展学习型党组织创建、职业化团队建设等活动，着力强化干部队伍建设，先后下发《关于转变文风、会风、工作作风20条规定》《首办负责制》等文件，严格干部选用工作流程，强化干部绩效考核，有效提升党员干部执行能力。

 

     加强内部监管力度。晋煤集团王台铺煤矿通过进一步完善监督约束机制，从制度的执行和落实入手，切实强化相关制度的执行力度，从源头上杜绝明知故犯、顶风违纪违规现象。同时利用各种媒介和宣传载体发放廉洁倡议书，发送廉洁短信，制作廉洁板报、标语等营造“学廉、思廉、倡廉、守廉”的良好氛围。

 

     强化干部管束力度，提升履职意识。晋煤集团王台铺煤矿持续对矿井领导干部带班下井、劳动纪律和重点工程进度等情况进行不定时监督，严格查处各类违规违纪行为，并开展作风大检查活动，由矿领导亲自带队，成立三个检查组，采取不定期抽查、明察暗访等方式，着重对各单位在岗履职、值班带班、办公秩序、制度建设、服务态度、室容室貌等方面内容进行督查，同时在矿内网予以通报，进一步规范办公秩序，促进作风转变。

 

     健全信息网络构建，深入开展党风廉政预警工作。晋煤集团王台铺煤矿及时对基层单位思想信息进行收集，采取群众提、个人找、相互评的方式，保证苗头性问题提醒招呼在前，倾向性问题监督制约在前，普遍性问题提醒招呼在前，重要性问题纠偏改正在前，实现矿井各项工作向“精、细、严”转变。该矿结合学习讨论落实活动不断完善各支部周报制度，全力把各类影响矿井安全生产运行的问题遏制在萌芽状态。

本网通讯员：卫楠楠

编 辑：肖平