时下，“新常态”一词在各大媒体迅速走红。所谓“新常态”顾名思义就是由过去的状态向一种新的相对稳定的常态的转变，是一个全面、持久、深刻变化的时期，是一个优化、调整、转型、升级并行的过程。

     笔者认为构建企业安全管理新常态，就是按照党的十八届四中全会提出的目标任务，牢固树立安全生产观，深刻理解安全发展、科学发展的内涵，切实把安全生产记在心上，扛在肩上，把保护企业员工群众生命财产安全放在一切工作的首位，把最严格的安全管理体系作为以人为本、生命至上的新常态。以最坚决的态度坚守红线意识，以对安全隐患“零容忍”的态度，做到长期抓、时时抓、反复抓，切实加强安全隐患源头治理和安全专项整治，坚决遏制重特大事故的发生。

 

     构建安全生产新常态，不能流于空谈!首先要全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系，把安全生产各项法律制度作为安全生产运行的新常态。要建立严格的安全生产管理新格局，真正建立起“党政同责、部门监管、企业负责、群众参与、社会监督、齐抓共管”的安全生产“新常态”,以法律规范人，以制度约束人，以责任促进人。切实落实好“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。

 

      其次要树立以法治安的理念，以对企业最严格的监管作为提升安全生产水平的新常态。对安全隐患，要按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，不折不扣、如履薄冰的履行安全监管职责，对于漠视安全生产、罔顾企业员工生命、非法违法违规违章组织生产的企业和个人，都要依法依规予以严厉惩处。

 

      再者要加强员工安全意识教育，把提升从业人员自我保护能力作为严控各类事故发生的新常态。要教育员工群众深刻认识到人是企业最重要的资源，安全生产是企业最大的效益，没有安全生产，经济增长就无从谈起，发展也会失去意义，要开展定制式、体验式、套餐式等针对性安全业务培训，提高员工识险、排险、避险能力，从根本上创造一个安全稳定的发展环境，切实担负起保障员工生命财产安全的责任。

本网通讯员：胡海鹰

编 辑：肖平