【本网讯】面对经济发展“新常态”，川煤集团广旺公司唐家河矿党委将职工思想、安全管理、经营管理、和谐稳定作为党建工作的切入点和融入点，充分发挥党组织的政治核心引领作用，团结和带领全矿员工凝心聚力、承压奋进。

      融入职工思想的“热点”。在煤炭市场低迷的形势下，矿井的发展和职工利益成了职工们关心的“热点”问题。为此，该矿党委以集团公司形势任务教育活动契机，组织党群部门深入基层连队调研了解职工思想状况，及时化解思想矛盾，合理干预职工心理预期。引导他们正确看待当前形势，从经济持续低迷的国际形势，量价齐跌的国内煤炭形势，到生产经营现状异常严峻的集团公司形势，再到安全生产经营压力大的矿山现状，大环境、小形势全都讲深说透，真正触及到干部职工灵魂，增强其危机意识、责任意识，树立长期过紧日子思想。

 

      融入安全管理中的“难点”。该矿党委把融入安全管理工作作为基层党支部的重点，严格落实党员安全包保责任制，在基层区队推行了以党员包保责任区、党员示范岗、一对一结对帮扶等为主体的党员安全工作法，确保党员自觉明确责任，自我加压，严格要求，在工作中带头遵章守纪，上标准岗、干标准活，为职工做出表率，着力发挥党员岗位上的“传、帮、带”作用，坚决杜绝遇到问题绕道走以及处理问题不彻底和遗留安全问题的现象发生。

 

      融入经营管理中的“要点”。该矿党委着力把党建工作重点和生产经营工作有机融合，组织全体职工围绕“经营计划、采掘设计、生产组织、洗选加工、设备维修、物资回收、减人提效”等增收节支中的关键环节建言献策，并通过开展“我为企业增收节支做贡献”、“修旧利废”竞赛活动，提升群众性节支降耗的积极性。各基层党支部也围绕矿上的节支指标，将任务下发到班组和人头，使所有职工人人头上有指标，个个行动做贡献。

 

     融入和谐稳定的“重点”。该矿党委始终树立“稳定压倒一切”的观念，抓源头，重预防，完善矛盾排查机制，落实分片包保制度，提高信息报送速度和质量，杜绝信息迟报、漏报、瞒报。关口前移，明职责、定措施，落实各级领导包案制度，入基层，到现场，面对面做职工群众工作，了解和掌控重点人员的思想动态，做到早发现、早控制、早处理。

本网通讯员：何三毛

编 辑：肖平