【本网讯】  2月26日，笔者从河南能源鹤煤九矿获悉，该矿将班组建设作为打造本质安全型矿井的主要抓手，通过不断健全班组机制创新、班组长队伍建设、班组文化建设，全面激活班组建设小细胞，夯实了矿井安全大根基。 

       常态化创新，班组管理显活力。该矿在区队各班组中积极开展“创新能手”、“创新示范岗”、“征集金点子”、“五小成果”和优秀班组评比等活动，引导广大班组职工比技术、比创新、比质量、比效益、比贡献，进一步激活班组成员的活力。 

       精细化管理，班组建设抓龙头。该矿着手在源头上下工夫，出台《班组长管理法》等规章制度，对班组长的任职条件、任免程序、职责权利等进行严格规定，同时，在各区队广泛开展班组长竞聘活动，使班组长一职成为职工竞相展示才能、一显身手的平台，真正把责任心强、业务过硬、作风扎实的职工充实到班组长岗位上来。 

       亲情化感染，文化培育聚合力。在班组建设中，该矿通过召开“安全帮教座谈会”、“亲情系安全”、“一封家书”、“结对帮扶”等一系列特色做法，及时将不安全隐患消灭在萌芽状态，促使干部职工在浓浓的亲情氛围中进一步提升自身的安全意识和自主保安意识。

本网特约记者：冯宝鹤

编 辑：徐悉