近年来，神宝能源公司实现跨越式发展的道路上，该公司430名女职工与男性同胞一起并肩耕耘，播洒着汗水，在拥有同样的广阔天地上尽情施展自己的才华，因为她们的努力，也使神宝这颗明珠变得更加明亮，她们当之无愧地撑起了企业发展腾飞的“半边天”。

     2014年，神宝能源公司工会女工委在神华集团公司工会和公司工会的领导下，围绕“维护、关爱、服务”工作思路，通过实施女职工建功立业、女职工权益维护、女职工关爱行动等系列活动，着力打造女职工工作特色品牌，不断增强工会女职工组织的凝聚力和影响力，引导广大女职工立足本岗、奋发有为，为企业发展建功立业。

 

      美丽绽放在岗位

 

     在2014年，该公司工会积极搭建巾帼建功立业舞台，将女职工建功立业活动融入到生产经营活动中，通过开展以争创高效、优质、安全、一流为主题的“巾帼建功立业创建”活动，以争创终身学习、一岗多能、创一流水平为主题的 “优秀女工标兵”和“我与企业梦”巾帼建功活动；选树“我与企业梦”巾帼建功示范岗典型进行挂牌，激发广大女职工的工作积极性；精心组织开展了以“巾帼建新功、共筑神华梦”为主题的女职工演讲比赛，鼓励女职工立足岗位、建功立业。此外，该公司工会还根据基层女职工不同的工作岗位开展了独具特色的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、群安工作、文体比赛等一系列活动，使一批具有专业知识和管理才能的“女能人”在活动中脱颖而出。最具代表性的有：储装中心女工家属协管会荣获全国能源化学工会系统“先进协管会”荣誉称号，水电公司一电厂汽轮机运行班荣获呼伦贝尔市2014年 “五一巾帼标兵岗”荣誉称号，露天矿贾红玉、储装中心萨日花、水电公司王淑贤3人荣获呼伦贝尔市2014年“五一巾帼标兵”荣誉称号，受到市总工会表彰。

 

     此外，该公司关心女职工的成长，重视对女职工的培养、选拔和使用。在党员发展、职务提拔、先进评比中，坚持一视同仁，先后有116名女职工加入到党组织、31名女职工走上了中层以上管理岗位、58名女职工受到不同等级的奖励，使广大女职工工作上有劲头，生活上有奔头。

 

     素质在学习中提升

 

     多年来，该公司积极支持女工委独立自主地开展意在提高女性素质的培养和教育活动，创新开展读一本好书、上一堂好课、写一篇文章的巾帼建功“三个一”活动，积极引导女职工在本职岗位贡献聪明才智，全面提高女职工素质；组织公司女职工阅读《牵手幸福》和《拥抱快乐》两本书籍，引导女职工多读书、读好书，不断激发女职工的阅读热情，提升女职工的学习能力有力地弘扬了女职工“自尊、自信、自立、自强”精神，极大地提高了女性的自身素质。

 

     同时，该公司坚持把女工工作列入工会、党委年度工作目标和计划，党委会定期听取女工委工作汇报，认真研究女工工作中的新情况、新问题，并将女职工的重大活动列入公司工作安排，如一年一度的庆“三八”活动、“女职工演讲比赛”等活动，作为公司两个文明建设的重要内容。女工委在公司党政工领导的大力支持下，全面设计了女职工“素质教育工程”，不断提高女职工文化知识、科技知识、思想道德、职业道德技能水平、保健知识以及自我保护意识，切实引导女职工树立终身学习的理念，激发广大女职工学习培训的热情，提高参加培训学习的积极性、主动性。

 

     温暖关爱润心田

 

     近年来，宫颈癌和乳腺癌等女性疾病患病率呈上升趋势，针对这情况，2014年10月，该公司工会举办了女职工健康知识讲座，特邀中华医学会陕西分会常委、中华抗癌协会专业组委员李崇沧教授，为来自公司各单位的80余名女职工讲解了一堂生动的女性健康知识讲座，详细介绍了常见疾病的形成、症状、治疗和危害，以及如何树立科学健康理念，如何保持乐观向上的工作与生活的心态等多方面的知识，使广大女职工深刻的意识到了一些妇科病的严重性，对生活中一些细节也引起了重视。会后还对大家提出的问题耐心进行了详细的解答，令广大女职工获益匪浅。

 

     同时，该公司做到女职工特病保险全覆盖，并为全体女职工购买了《团体女性特定疾病保险》，如女职工身患特定疾病，最高可获取补偿6 万元，截止2014年年末，公司共有2名女职工获取保费，增强了女职工抵御大病的经济承受能力；在“三•八”妇女节，该公司为全体在岗女职工购买了慰问品，并对在“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”竞赛活动中涌现出的先进集体、先进个人以及优秀家属协管员进行了表彰、奖励，激发了公司广大女职工和家属协管员的工作积极性；该公司还定期全体女职工进行了体检，共发现22例疑似病例并及时通知其进行复查，做到有病早预防、早诊断、早治疗，进一步提高了女职工的健康水平和自我保健意识；此外，还聘请专家分别开展了“女职工健康知识讲座”和“女职工心理健康知识讲座”，使公司广大女职工了解女性健康常识，加强自我保护能力，提高身体素质，以良好的状态投入到企业发展建设中。

 

     做好暖人心、聚人心、稳人心，扎实推动解决女员工最关心最直接最现实的利益问题，使她们得实惠、普受惠、长受惠将是神宝能源公司今后继续努力追求的目标。

本网通讯员：卢浩博 万 伟

编 辑：肖平