| 中山煤业公司提高职工幸福指数 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-2-3 13:05:57 经验交流 | ||
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【本网讯】近年来，川煤集团达竹中山煤业公司采取多项措施，提升职工幸福指数。
首先，该公司从维护稳定入手，“稳民心”。组立调研小组，通过职工座谈等形式，对一线职工进行思想动态专项调研，并及时地对相关问题给予解决、解答。该公司将形势任务教育融入到调研中，鼓励职工树立战胜困难的信心和决心，让职工在教育中找到“幸福感”。
其次，以健全制度为切入点，“顺民心”。该公司加强对奖金分配、福利待遇等方面的厂务公开，畅通职工利益诉求表达渠道，理顺职工思想，使职工真正当家作主；大力实施企业买单，职工充电的工程，努力提升职工的理论水平和技能水平，缓解职工的工作压力。
再次，将对职工的关怀作为落脚点，“暖民心”。该公司对作业现场职工进行定期或不定期健康体检，积极做好信访工作，认真接待每一名职工，正面引导，解惑释疑，解决问题，化解矛盾。同时，还建立职工动态管理台账，将职工的家庭情况等个人信息进行了备案，以便随时关注困难职工，对其开展帮扶，体现组织的人文关怀。
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