【本网讯】进入2015年以来，兖矿集团济二矿党委围绕矿井改革发展的新形势新任务，全面强化思想政治引领作用，汇聚干部职工转型发展正能量。

       该矿党委加强政治理论学习，坚持党委中心组学习制度和基层政治理论学习制度，按照“分层次、按专题、系统抓、重实效”的要求，制定全年学习计划，突出抓好党的十八届四中全会精神的学习，采取专题宣讲、理论研讨、读书会、多媒体课件等方式，增强学习效果。深入开展读书学习活动，引导广大党员和职工群众特别是党员干部勤读书、多读书、读好书，增强应对矿井改革发展稳定复杂局面的能力。

 

      该矿党委加强四个教育，首先开展“二次创业、转型发展”主题教育活动，持续深化形势任务教育，充分利用各种舆论宣传工具，讲清转型发展的新挑战、讲透安全生产的大形势、讲清经营考核方式的新变化、讲清完成全年经济工作目标任务的重大意义，使干部职工辩证清醒地看待形势，坚定应对发展难题的决心和信心。其次深化对外开发教育，引导广大干部职工破除“守土恋家”、“等靠要”思想，增强创业意识，积极主动地走出去找市场、搞创业，参与到矿井外部开发建设中去。第三开展市场化意识教育，把内部市场化要求落实到每个岗位、每位职工，引导干部职工心智模式实现由“发工资”向“挣工资”的转变，树立“系统性降本”理念，向规范流程堵塞漏洞要效益、向整合资源要效益、向艰苦奋斗厉行节约要效益。第四加强责任意识教育，提高干部职工大局意识、担当意识、团队意识和集体荣誉感，使干部职工履职尽责、敬业奉献精神再强化，工作执行力、落实力再提升，凝聚矿井转型发展的强劲合力。

本网通讯员：吴长芝

编 辑：肖平