变化莫测的是市场，永恒不变的是为民。在当前严峻的煤炭市场形势下，企业的发展遇到了重重困难，但郑煤集团新郑煤电公司心系职工、真情为民，力所能及的为职工群众谋实事、办好事、解难事，用火一样的热情和激情，给全矿职工如春江水暖般的关爱与体贴，化去了市场酷冬严冰的丝丝凉意。

      呵护职工的脚丫子

 

      新郑煤电井下地深温高，职工经常出现捂脚、烂脚丫现象。一次，邹山旺下井发现这个问题后，要求更换工矿胶靴。相当一部分保守者认为，工矿胶靴虽是笨重，虽然几十年没有太大改进，但对职工来说绝对安全，保护能力超强。邹总在会上连发四问，问得保守者哑口无言。“采掘区队职工在一线干活儿时出的脚汗积在脚底板，每班要把鞋脱掉几次倒出来，你们知道不知道；长筒胶靴不透气把职工的脚捂得得了脚气、脚癣，你们知道不知道；笨重、搁脚、给职工走路造成负担，你们知道不知道？我们为什么不使用它的换代产品——高帮球鞋，不但舒适、透气、轻盈，还能满足各方面防护要求。”这四问，问出了职工的心里话，这四问，问出了领导干部一颗金子般的心。尽管这样，还是有一部管理者在心中打鼓：淘汰了工矿胶靴，防水、防滑、防刺穿的防护性能会不会打折？为了消除这部分人的疑虑，矿上一方面找数个职工穿上新鞋在不同岗位体验、佐证，一方面让大家解除惯有的思维，引导大家用发展的眼光看待新事物，现在井下工作环境变化大，作业条件也大大改善，工矿胶靴的防水性能早就没有用武之地了，不能再用老脑筋看待新问题。就这样，像去掉妇女裹脚一样，绝大多数矿工的脚丫子被解放了，他们奔走相告，直夸矿上办了一件大好事、大实事。

 

       情倾职工的身板子

 

      近段时间，新郑煤电公司的上上下下都在议论一个话题，就是安质科的工作有了一个180度的大转弯。原来职工井下打盹算违章，现在安质科规定，采掘系统的职工班中必须强制性休息半个小时，否则，按“三违”论处。采掘区队职工在一线是重体力劳动，从接班到交班，8个多小时连轴转，他们就是铁打钢铸的机器，也得有个加油歇脚的时候。该公司党委书记谌彦奇在采掘队现场调研之后，语重心长地对他们的队长和安质科长说：“我们提倡奉献精神，我们也认同他们特别能战斗，但是，同志们，工人兄弟不容易呀，长时间大体力的劳动，是要把人的身子搞垮的！安全上更没有保障！”于是，职工班中能不能休息、休息多长时间、以什么样的方式休息，这三个问题摆在了公司党政的联席会上。大家经过激烈讨论，最终决定，采掘系统的职工班中要及时补充能量、调整体力，在班长或安检员的监护下，以浅睡眠的形式在安全场所集中休息半小时。这个规定一出，职工当中立刻像炸了窝。是啊，原来累得很了，想靠着巷帮半躺半卧休息一会儿都不行，这是睡岗，是要被罚款500元并进一个星期的“三违”培训班的，而现在矿上让职工强制性休息，真是天大的福音。

 

       担心职工的腰杆子

 

      不久前，公司总经理邹山旺到掘进系统的几个区队走访调研，在工作现场，他发现了一个共性问题，就是掘进用的物资、棚梁、材料等，都是靠人工手拉肩扛来运输，这个距离少则三四百米，多则七八百米。型号为36KG的“u”型钢腿，一根就达120多公斤，再加上地不平、上下坡、行人道窄等因素，人工运送的困难可想而知。邹山旺让一个正在扛U型钢的老工人停下来，扒开他肩上的衣服，用矿灯一照，肩膀上是一大片厚厚的老茧，老茧的周围，是红肿的肉块。邹总鼻子一酸，眼泪落了下来。他进一步到各个掘进队迎头职工中询访，发现情况比预想的还要严重，每个队都有几个因运料积劳成疾的工人，有年龄偏大的，也有壮小伙，都患有不同程度的腰椎间盘突出或腰肌劳损。他震惊了：我们当领导的，为什么不能给职工创造好的工作条件和工作环境呢，现在是什么年代，还搞人拉肩扛的人海战术，必须上机械化、上自动化，解决职工的重体力劳动。

 

      于是，掘进头100米的运输问题被公司提出来了，矿上给掘进系统定了一个硬性规定，所有掘进头的轨道必须离迎头小于100米。该公司技术人员开始设计类似地面机修车间天车式的自移起吊装置——单轨吊，经过不懈努力、反复试验，最终获得成功，职工手持遥控器，就能轻轻松松地把上百公斤的钢梁、钢腿直接送到迎头掘进机后面。这项技术成果后来在全矿乃至郑煤集团公司推广应用。

 

      心系职工的床铺子

 

      新郑煤电公司是新型现代化矿井，武汉设计院设计时是按千余人考虑的，基建时只建了两栋职工单身公寓楼，没有家属楼，单职工双职工都挤在单身楼里。后来矿井投产、达产、扩能之后，人员达到3400多人，职工住宿难的问题便凸显出来，8个人挤在一间房里，4个上下铺，屋子里几乎没有下脚的地方，更有甚者20多人挤在两间大小的会议室里。公司总经理邹山旺、党委书记谌彦奇多次到职工公寓调研，最多的一月查看过三次。看一次，心里难过一次，他两个扪心自问：“职工休息不好怎么能工作好呢？”新的住宿楼不是一年半载说盖就盖起来的。怎么办，问题摆到了中层干部会上。“我们是党员干部，我们给职工腾房子！”关键时候，中层干部站了出来，这样一号召，120多名科队长全部积极响应，23个正科长把自己带单独卫生间、单独洗漱间的公寓主动腾了出来，只要一张床，搬进办公室。90多名副科级原来有单间的（爱人也在新郑煤电上班）、有两人一间的，也都统统腾出来换成4人一间。本来约定两个月的腾房时间，结果只用了一个月，近50间房给干干净净地腾了出来。200多名职工住进了原来的干部楼层，心里美得开了花。

 

 

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本网通讯员：雷好东

编 辑：肖平