【本网讯】春节将至，皖北煤电集团卧龙湖矿党委早安排、细部署，利用多种形式在党员干部中开展廉洁自律教育和监督检查活动，早打“预防针”，绷紧“廉政弦”，确保全矿干部员工度过一个欢乐、祥和、节俭、廉洁的新春佳节。

      落实廉政责任，增强干部廉洁意识。按照党风廉政建设目标责任制的要求，年初该矿党委与14个党支部签订了《党风廉政建设责任书》，并把《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，作为党风廉政宣传教育的重点内容之一。同时，进一步完善《管理人员廉政档案》，对重点岗位人员进行廉政谈话，全矿131名队长以上管理人员签订了《卧龙湖煤矿基层管理人员岗位自律承诺书》，并将“承诺书”在各单位公示栏公示，接受员工监督。

 

      强化纪律教育，营造廉洁氛围。该矿党委通过组织党员干部学习集团公司关于重申领导干部廉洁自律若干问题的通知、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、集团公司“三条红线”、“十条禁令”等文件，观看第三届“包公杯”全国反腐倡廉曲艺作品展演电视节目、《作风建设永远在路上》专题片、开展“廉政党课下基层”活动和发送廉政短信等方式加强反腐倡廉教育，增强领导干部的大局意识、责任意识，筑牢党员干部思想道德防线。

 

     严格监督检查，重拳惩治腐败。该矿专门成立党风廉政建设监督检查小组，对重点岗位人员、重要部门负责人，采取定期约谈，个别交谈的方式进行廉政谈话，及早打招呼、敲警钟，进一步筑牢党员干部思想道德防线，提升拒腐防变能力。同时，抓好节日期间各项廉政制度落实工作，设立举报电话、举报箱，严格执行午间“禁酒令”，杜绝 “吃、拿、卡、要”行为，对违法违纪、损害矿井和员工群众利益的，一经查实，依法严肃处理。

 

     关心关爱员工，提升幸福指数。节日前期，该矿主要领导以身作则、率先垂范，把主要时间和精力用在关心困难员工群众生活上，与特困户建立“一帮一”、“手拉手”结对帮扶制度，及时帮助他们解决实际困难，切实让困难员工感受到企业大家庭的温暖。同时，机关职能部门工作人员积极深入基层、深入群众，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，确保每一名员工都能过上一个欢乐祥和的节日。

 

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本网通讯员：张 报

编 辑：肖平