【本网讯】今年以来，陕北矿业涌鑫矿业公司始终把安全培训工作贯穿于安全生产的全过程，全年共组织各类安全培训30余场，推动了安全培训工作的深入开展，对提高职工自保互保意识、安全生产意识起到了至关重要的作用。

       注重培训考核，落实培训责任。该公司把安全宣传教育培训落实到具体工作中，对区队每月职工培训次数及培训内容进行考核，推动区队保质保量完成培训任务。今年以来，各区队组织职工学习次数达96次。深入落实《安全培训管理办法》、《煤矿安全培训规定》等规章制度，严格按照操作人员持证上岗、从业人员先培训后上岗、区队长对本队操作员持证上岗负总责的原则，发现一人不持证上岗，追究队长责任。每季度对区队制定的培训计划落实情况进行绩效考核，对考核不合格的区队进行处罚，从而增强了各单位对安全培训的认识，推动了安全教育工作从上而下、由点到面、全面开展。

 

        注重培训方式，提高培训质量。该公司改变以往传统的培训方式，采用互动、互学的培训方式，本着职工“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对岗位工种的操作特点实行“定制”培训，并根据岗位知识的需要制定培训计划，提高了安全培训的针对性、灵活性和实效性。皮带司机小李说：“以前的安全培训，往往是概括、笼统的，现在有了专门针对我们皮带司机培训的课程，让我们学习的目的更加明确。”同时，各区队技术员还通过互联网、QQ群等，每天向职工发送一条煤矿安全知识，以此提高职工的安全操作技能和安全生产意识。

 

       注重培训实效性，增强职工安全意识。该公司组织安监、生产等部门领导深入井下，现场为职工讲解井下应急措施及安全生产知识，用生动的事例教育职工、启发职工按章作业。采取领导与职工座谈的方式进行经验交流，选取管理好、质量好的工作面进行现场参观学习。每周还把一线职工实际工作中出现的问题收集起来，到下一周再把收集的问题作为培训内容进行讲解，不仅提高了培训吸引力，还把培训工作与实际生产有效结合起来。每月组织职工进行安全知识闭卷考试，对获得优异成绩的职工进行奖励，既激发了职工的工作热情，又提高了工作积极性，对增强职工安全操作能力、强化安全意识起到了不可或缺的作用。

本网通讯员：罗大伟

编 辑：肖平