【本网讯】内蒙古长城二矿打破原有的区队管理模式，实行项目部负责人制，近日该矿在全矿范围公开竞聘1304N项目部经理，让原区队职工通过公推直选的方式，选出自己满意的带头人。

        该矿今后将按照“一项目一承包”的方式进行项目部经理公推直选，项目部在任务完成后，可以参与其他项目的公开竞聘。项目部连续三个月完不成作业计划，班子解散。特殊情况提交分析报告，由生产线平衡决定。公推直选出的项目部经理享有自主用人权、自主经营管理权、矿监督下的自主分配权。矿在安全管理、技术管理、分配监督、职工权益维护等方面对项目部进行监管。

 

      该矿项目部经理公推直选不唯学历、不唯职称、不唯资厉、不唯身份，本着“德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩，公平公正、竞争择优，专业对口、人岗适配”的原则，按照职位候选人不少于3人的原则组织实施。参加竞聘者写出书面申请及述职报告后，由矿直选工作领导小组和职工代表在充分酝酿的前提下确定候选人，并将候选人的基本情况在区队公示栏进行为期5天的公示，接受每一位职工群众的监督。

 

      该矿项目部经理公推直选采用差额选举的方式进行，候选人进行个人述职，原全体区（队）职工根据候选人平时工作成绩及个人述职情况以无记名投票方式进行选举，现场计票、公布投票结果。同意票数超过半数者当选，矿下文聘用。为保证项目部经理公推直选这一制度的公平、公正、公开，该矿成立了由矿长、党委书记任组长的项目部经理公推直选工作领导小组，全面负责项目部经理公推直选的监督、公证、组织与协调工作。

本网通讯员：宁建民

编 辑：肖平