【本网讯】陕西涌鑫矿业公司针对公司女职工远离家乡、业余生活少等特点，以女职工幸福生活、快乐工作为出发点，用实际行动来提高女工的幸福、健康、工作热情三项指数，让公司女工为企业“点赞”。

     提升女工幸福指数。该公司在2号公寓楼内为女工开辟瑜伽室供女工健身锻炼；购买室外活动音箱供女工夏季室外跳舞使用。还通过举办“展巾帼风采，促岗位争优”庆三八女工慰问活动，慰问女工40人次。积极参加陕北矿业公司组织的“阳光女性·幸福中国读书征文活动”，共征文16篇，女工们通过朴实的语言表达自己出了对公司最真实的赞美。同时，该公司还开展了“幸福女性·快乐工作”女职工健身竞赛等一系列活动来丰富女工业余文化生活，大大提高了女工的幸福指数。

 

     提升女工健康指数。每年公司都会定期为女工们进行健康体检，确保了女工身体健康。除了保证女工身体健康外，公司还专门成立女工心理关怀小组、建立心理咨询热线，来提高女职工心理健康。女工小王说：“以前心里有了不痛快的事情只能憋在心里，现在好了，心里有什么不痛快都可以向关怀小组倾诉，心里很快就顺畅了。对于工作、生活我充满了信心” 。

 

     提升女工工作热情指数。该公司先后开展了“双述”竞赛和“巾帼建功展风采，岗位争优促和谐”岗位争优活动，活动不仅得到了该公司全体女工的积极响应，更充分调动起女工们的工作热情。2014年，该公司共有4名优秀女职工获得了陕北矿业公司的表彰。此外，该公司女工参与提素建功人数达47人，占到了女职工总数的100%。该公司还组织女工学习《妇女权益保障法》，让女工在生活和工作中正确使用法律武器保护自己的合法权益，来进一步提高女工工作热情。

本网通讯员：罗大伟

编 辑：肖平