【本网讯】近日，神华胜利能源公司有针对性的开展学习活动，重点从督促、鼓励职工学习入手，积极开展多层次、多形式的职工学习活动，努力营造“全员学习、全程学习、终身学习”的学习氛围。

 

     党组织集体学。该公司各级党组织把学习融入进了班中会上，采取集体学习与自学相结合、集体讨论与专题辅导相结合、理论与实践相结合的方式，根把学习理论同工作实践结合起来，把学习成果转化为指导工作的科学方法，转化为切合企业实际的工作思路，推动各项工作创新发展。公司露天矿供电队党支部开展了转岗人员教育培训，促使转岗人员从思想认识上教育员工，使员工明确电工作业的危险性、职责的重要性及特种作业人员的特殊性，同时熟悉掌握电力安全规程、流程、标准等多方面知识和技术。

 

     党员干部加深学。该公司集中开展了“党员干部学习日”活动，各党支部充分发挥党建服务平台等载体的作用，坚持运用好“三会一课”等形式，有计划地开展专题研讨、主题党课、微型党课，继承和发扬以往好的学习制度、学习方法，用新的学习理念思考问题，用新的措施开展活动，用新的载体推动工作，充分整合党员干部教育培训资源，抓好多形式、多层次、多渠道的学习培训，不断提高学习实效。

 

     机关人员持续学。该公司制定了机关工作人员集体学习制度，节后两周各部室轮流组织学习，采取专题辅导、轮流主讲、交流讨论、案例分析、专家授课、光盘教学、在线学习等形式，认真组织开展政治理论学习、业务知识培训、形势任务教育和相关专题学习。公司财务部在收心会上组织开展了财务制度、会计核算时的规范性等会计专业知识的学习活动，在全国经济形势严峻的背景下，为公司完成全年1700万吨生产量和9000万利润的任务提供有力的财务保障。

 

     基层管理人员重点学。该公司各基层单位对轮岗、轮休的职工开展学习培训，各单位结合实际自行组织学习，相关职能部门采取抽查与下工地检查考试相结合的方式对学习效果进行检验，确保学习取得实效。公司露天矿采掘队对节后返岗的员工队进行了安全规程考试，使大家收心向工，尽快进入角色，通过培训学习使其对设备进行适应性操作，确保安全生产。

本网通讯员：金源美

编 辑：肖平