“四个全面”战略布局中提到“全面深化改革”。去年以来，机关事业单位养老保险制度改革与工资制度改革同步推进。今年1月，公务员养老金并轨改革方案出台，随着旧有体制被逐渐打破，“双轨”间的矛盾将得以弥合，社会公平将得到体现。我国公务员的生活未来会有哪些变化？公务员养老金、工资“双调”后，待遇是否改变，成为社会关注的话题。（人民网2015年3月11日）

     近年来，关于公务员待遇的问题，成为网友热议。一边是部分基层公务员认为收入低，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”。公务员工资到底算不算低，到底又该不该涨，这还真是一个仁者见仁、智者见智的问题。最近的一次调整工资，还是在2006年，距今已八九年了，经济物价都在不断地上涨，人民的生活水平也在上涨，涨工资本就是无可厚非的问题。这说明，当下的公务员工资制度，确实表现出了一些缺陷和不完善的地方，已无法适应当下的形势。

 

     基层公务员工资收入低已成为不能忽视的现实问题。“上面千条线，下面一根针”，广大基层公务员每天的工作琐碎而繁杂，工作压力大、工资收入低，确实是难以否定的事实。他们跟腐败无关，跟灰色收入、隐性福利无缘，却工作在基层岗位上，升职无望，加薪也无望，两三千元的工资收入还承载着成家生子、养家糊口，还得当“房奴”，确实压力山大。而不断传出的如给公务员调整工资及职务职级并行等给公务员涨工资的消息，给广大基层公务员满满的希望，却又望眼欲穿。

 

     今年，行政机关事业单位的公职人员养老并轨将正式实施，而关于公务员的工资改革也已势在必行。关键的问题是，实施养老养轨的同时，要确定公务员的工资待遇到底该维持在一个什么样的水平，这需要国家纳入法制化建设，建立公平合理透明的公务员薪酬制度，并适当向广大基层公务员倾斜，缩小纵向、横向差距，以实现社会公平，消除公众误解，提高公务员工作积极性。这样的改革值得期待。

 

 

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作者：刘馨颜

编 辑：肖平