【本网讯】2月25日，湘煤集团下发“关于切实做好企业办社会职能移交与分离工作的通知“，全面开展企业办社会职能移交与分离工作。

      通知要求凡有社会职能移交与分离工作任务的单位，2015年完成移交与分离工作方案及相关协议的报批及签订，争取省政府补助资金到位；2016年9月30日前全面完成供水、供电、供气移交工作；2018年前完成退休人员、社区移交及职工技术学校、幼儿园、医院及住宅区物业管理分离工作。

      为此湘煤集团将每年分别制定下达2015-2018年的具体工作计划及考核办法，并与各单位签订年度工作责任状。

 

      湘煤集团将制定社会职能移交与分离工作专项考核办法，考核结果与各单位领导班子成员的年度薪酬挂钩。各单位要参照集团公司的相关制度，建立适合本单位的考核制度，将本单位的社会职能移交与分离工作进度与相关领导及专门的工作机构的薪酬挂钩考核，实行重奖重罚。

 

     同时湘煤集团建立定期汇报制度。重点工作挂牌督办制度。对于集团确定的重点督办事项，各单位明确党政主要负责人为负责人，集团实行每周督办，定期通报。对于未按要求完成工作任务的，采取约谈、警示、谈话、降职等措施。

 

     通知强调要严肃社会职能移交与分离工作纪律，确保移交工作稳定。“三供一业”和社会职能移交与分离工作政策性强，关系到职工群众切身利益，必须坚持依法、依规、按程序、公开、公正、公平的办事原则，严格掌握政策，不得超出政策范围或违反政策操作，不得利用职务、工作之便谋取私利。对造成不良后果和引发不稳定因素的要严肃处理。

 

      社会职能移交与分离工作，涉及到员工移交或分离的，还要严格按《劳动法》的相关规定办理。

本网特约记者：尹志明

编 辑：肖平