【本网讯】进入一季度以来，神华胜利能源公司党委通过学习先进经验、改进工作方法、提高工作标准，扎实开展党建工作创新，全面建设学习型、服务型、创新型党组织，使党建工作有了明显提高。 　

      常抓不懈，扎实开展学习。该公司党委在树立“学无止境、终身学习”理念的基础上，自觉把学习当作推动企业转型发展的第一需要。在学习方法上，创新发展理念，坚持探索研究式、开放式、互动式的学习方法，坚持站在时代潮头学习科学的新思想、新知识、新经验，坚持交流研讨、考察调研、现场观摩等方式，确保学习教育常态化、有实效。公司培训中心开办了胜能教育飞信平台，将《弟子规》的内容与解析分解为单句每个工作日进行发送，收效较好，根据调研中的收到的建议，在2015年度，培训中心将在每个月份制定不同的主题，利用飞信平台为大家传递更多的知识。

 

     围绕中心，认真搞好服务。该公司党委围绕全面完成生产经营任务指标，做好宣传动员，修订完善了党建工作目标化责任考评办法，进一步细化、量化基层党支部的职责和任务，加强了日常考核和考评结果的运用，推进五型党支部建设。公司各级团组织深入开展青年创新创效、五小发明、青年文明号、青年先锋号等主题实践活动，重点立足于“一团一品”创建活动，不断深化团组织品牌创建，探索增加团组织“创新性项目”活动创建，通过实施思想引领工程、素质提升工程、品牌塑造工程、队伍锤炼工程等“四大”工程，全面动员和发挥青年在改革创新中的生力军作用。

 

      突出重点，持续抓好创新。该公司党委针对今年的生产经营任务，以转变党员干部作风和强化人才队伍建设为支撑，全面建设“五型党组织”。 通过打造标准化、示范党支部建设，细化、量化基层党支部的职责和任务，推进五型党支部建设。着力针对党支部书记、基层党员、新党员进行培训教育，党员每年集中学习培训时间不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时。

 

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本网通讯员：金源美

编 辑：肖平