职工健康是公司队伍建设的基础，也是安全生产管理的基础。2015年，神华胜利能源公司公司坚持“一线为基、健康为本、安全为天”理念，把对公司职工的健康关爱落实在基层、落实在班组、落实在一线。

 

      一季度以来，该公司开展了“健康关爱在一线，安全幸福每一天”主题活动，以真诚换真情，以爱心聚人心，将“一言一行胜利情”落实到公司每一个角落。让员工感受到“在煤企工作是幸福的，为公司的发展奉献是快乐的，生活在胜利大家庭是温馨的”，企业运营呈现稳定、和谐的良好态势。无处不在的“关爱”又犹如和煦春风，让企业变成了一座四季如春的幸福家园。

 

       打造“五位一体”健康管理模式

 

      “你看读书角内容了吗？上面有很多急救知识和养生知识，很实用。”“看了、看了，上面还有很多煤炭企业工作现场突发病症及施救方法，这正是我们新员工最需要的。”1月下旬，公司设备维修中心在员工工作区域设立了“读书角”专区，书籍内容涉及业务读本、礼仪修养、健康养生、党史知识等，“读书角”的设立成为了职工茶余饭后消遣的“必备品”。

     该公司把对职工的健康关爱落实在基层、落实在班组、落实在一线，通过调研问计，收集职工意见，建立完善了公司职工健康教育、健康监测、健康评估、健康预警、健康保护“五位一体”一线健康管理模式。把对公司职工的健康关爱切实落实在基层、落实在班组、落实在一线。

 

      该公司在公司内网学习中心开设了“职工健康专栏”，编辑发放健康常识口袋书、定期发布健康管理、健康知识等动态信息，每月在内刊编制通俗易懂、贴近生活的职工健康知识板块，及时发现和帮助职工消除不良的生活方式，进一步提高与强化广大职工的心理健康意识和自我保健能力。及时发出预警信息。建立一线职工健康风险及多发疾病数据库。公司人力资源部针对职工年度体检中发现的突出和共性问题，第一时间通知职工本人，发出预警信息，提出健康指导。同时经常性开展常见疾病现场急救培训，提高职工互救自救能力。

 

      一季度，该公司继续推进标准化健康食堂工作，为更好的服务于广大员工，让大家吃的舒心、放心，公司成立民管会，对公司食堂的卫生、环境、饭菜质量等起到公平公正的监督作用，并且不定期的组织召开民管会座谈会，将员工的需求、意见进行汇总，及时对食堂工作进行改进。

 

     煲制“心灵鸡汤”提高员工归属感

     在多方位加强员工身体健康的同时，该公司还十分重视员工心里健康的指导。

 

     3月6日，该公司组织开展了“三八”节职工文艺汇演活动，2015年第一个职工集体活动正式开启。各基层单位也相继开展了能够带动起大家积极性和热情的职工文体娱乐活动，为给职工提供一个缓解工作压力、疏导心理问题的良好环境。今年以来，该公司部分基层单位将在所属办公场所建设“舒心休息室”，内设简单实用的健康检测设备和身体锻炼器械，在这可以冲一杯热茶、聆听音乐放松休息，也可选一两本小书，静静地熬制自己的心灵鸡汤。

 

     “重视心理健康，塑造舒适心态”，这是胜利能源公司加强心理健康教育指导的宗旨和目标，把心理健康管理纳入党支部职工思想动态分析，组织党员干部定期深入到职工群众中，开展走访谈心等活动，畅通与职工的交流渠道，及时了解职工所思所想所愿，引导职工树立健康平和的处事态度。还根据特殊季节开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，走进一线送去慰问品，将公司党委对职工的关爱、关心、关怀送到一线职工的心坎上。 

 

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本网通讯员：金源美

编 辑：肖平