随着各职能部室主要负责人通过公开竞聘产生，龙煤集团机关机构改革在2月16日前已完成第一阶段主要工作。控股集团、股份公司原25个部室压减到16个职能部室，压减幅度36%。按计划推进，3月底前各部室工作人员竞聘产生后，集团职能部室工作人员将大幅度缩减。通过闯市场创效、提供服务、实施过渡性安置政策等多种分流安置办法，部室分流、精减49人，减幅28%。以机关机构改革为先，龙煤集团将加速管理机构优化，到8月，全集团各级管理人员将减幅45.2%。