内蒙古长城二矿“帮带制”让大学生早日成才 | |||
煤炭资讯网 | 2015-3-16 16:37:45 党群工作 | ||
【本网讯】内蒙古长城二矿对3年来新分配的163名大中专毕业生,全部实行了“帮带制”,签订了“导师带徒”合同,并对帮带过程严格考核,帮助大学生早日成才。目前,95%以上大学生成为各区队的骨干力量,其中有18人走上了管理岗位。
该矿严格老师选拔标准,选择具有优良职业道德、高超职业技能和全面安全技能的有经验职工做为老师,规定必须是当年通过技能比武获得前六名的选手或取得工人技师、高级技师和首席技师任职资格、从事本专业工作的在岗人员才有担当大学生老师的资格;明确了老师的权利和义务,老师在学员出师前要全面负责其人身安全,同上井、同下井、同休班;严肃帮带考核纪律,矿人力资源办公室每月对“帮带”工作进行一次检查,确保“帮带”制度行之有效,同时,凡带徒弟的老师不再做为选手参加今后的职工技能大赛,由徒弟参加比武活动,对取得名次徒弟的老师进行表彰奖励,对成绩不理想徒弟的老师取消帮带资格和一切津贴,徒弟也要受到一定的经济处罚,通过“帮带制”,使大学生尽快适应工作环境,熟练业务技能,早出人才,出好人才。
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