近日，学习了不少关于经济新常态方面知识，如《认识经济新常态》、《适应新常态，开创新局面》、《适应经济新常态 更新观念天地宽》等，颇有一些感触，贵州容光公司面临新常态怎么办？

     一是，要有新挑战。从经济新常态的概念上简单的理解，就是中国的改革发展还要不断的进行下去，“从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长”。牵一发而动全身，国家政策一变，全国各行各业都在不断的进行改革调整，作为企业也同样需要适应经济发展，哪家企业改革慢了或不到位可能就要被淘汰出局。在煤炭价格一路走低，贵州容光又是双突矿井，瓦斯高、煤尘大，职工队伍素质相比教弱的情况下，如何治理好煤尘、瓦斯，如何提高职工素质，贵州容光如何才能走出困境发展，这是一大挑战，必须要调整工作思路，转变思想，而作为企业的员工，面临着待业，岗位的调换，我们更要积极的适应企业发展的需要，去挑战，而不是退缩，去进取，而不是等靠要。

 

     二是，就要有新思路。目前，煤炭经济下滑，这是企业无法扭转的事实，唯一能做的就是必须要转变观念，调整思路，尽可能的变被动为主动，每一名职工都要更新思想观念，在各自的岗位上努力工作，可以修旧利废、节支降耗，采掘一线的职工减少矸石进煤流、杜绝设备冷却水进运煤系统，提高煤炭质量，真正做到“让算账成为习惯，把节约变成行动”，打牢“安全和质量先行”的思想基础。

 

     三是，就要有新状态。“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”，在当前企业面临困难的形势下，我们每一名职工必须要振奋精神，要有容光兴旺的决心，容光发展必胜的信念，俗话说的好，“有激情在状态”才能干好工作，面对新常态更要“观念进一步更新、思想进一步解放、眼界进一步开阔、步伐进一步加快”，面对容光公司地质条件差，煤存储量开采局限性大的情况下，每名职工都不能气娞，杜绝“干一天是一天”的思想，杜绝“这家不好换那家”不负责任的想法，年龄大的职工要杜绝“混到退休算了”的思想，坚持站好最后一班岗，在岗一分钟干好六十秒，提振精神状态，为容光公司美好明天的发展奉献自己的光和热。

作者：贵州容光矿业有限责任公司 赵学军

编 辑：肖平