【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂，为激发基层单位搞好安全工作的积极性和主动性，根据各基层单位承担安全风险的大小，梯级设定了安全目标奖，确保全年安全生产。

      目标奖共分为五个梯次，最高奖励单位管理层1.2万元，最低奖励0.3万元。起奖条件必须是工厂全年杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故。

 

      奖励按考核得分进行计算，由工厂安监部门牵头，组织生产、技术部门人员进行严格考核打分，实行百分制，分为11个项目。特别规定了凡发生重伤及以上人生事故、发生二级及以上非伤亡事故、发生轻伤事故，取消目标奖励资格。对隐患、“三违”加重扣分。规定了由上级查处的A级隐患，每次扣责任单位20分，由工厂查处的A级隐患，每次扣责任单位10分；由上级查处的严重“三违”，扣责任单位30分/人次。由厂查处的严重“三违”，扣责任单位20分/人次。

本网特约记者：何建民

编 辑：肖平