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| 神宁金能分公司五项措施改进干部作风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-3-17 11:05:45 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，神宁金能煤业分公司采取了打“预防针”、念“紧箍咒”、织“监督网”、用“惩戒尺”、治“庸懒散”等五项措施，力促改进干部作风上取得突破，为分公司和谐发展提供风清气正环境。
坚持上好廉洁党课，打好“预防针”。该分公司紧紧围绕反腐倡廉和作风建设主题，领导干部带头讲廉洁党课，时刻绷紧党员干部廉洁自律弦，进一步强化廉洁从业意识，自觉规范履职行为。
发挥制度约束力，念好“紧箍咒”。该分公司把制度建设贯穿于干部作风教育的全过程，完善了干部考核、民主测评、矿（队）务公开、民主生活会等方面制度，形成制度管权、制度管事、制度管人的工作格局，营造了“想干事、能干事、敢干事、干成事、不出事”的工作氛围。
强化干部履职监督，织好“监督网”。该分公司通过开展干部作风建设效能监察、重点工作督办等活动，对各级管理人员履职情况、工作效率、工作质量、工作纪律、廉洁自律等方面进行监督，增强各级管理人员的责任心，提高干部执行力与工作效能。
强化监督执纪问责，用好“惩戒尺”。该分公司通过开展专项巡查整治行动，强化监督执纪问责职能。严肃查处各级管理人员违规违纪行为，对发现的违规违纪问题，严格按照相关纪律法规严肃追究相关责任人责任。
整治管理人员队伍，治理“庸懒散”。该分公司采取跟踪督查、明察暗访等形式，整治管理人员队伍中存在的多干多错、少干少错、不干没错、干好干坏一个样，作风飘浮等现象，整治“不作为、乱作为、推诿扯皮”等不良作风，促进干部勤政廉政，提升整体工作效能。
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