“面对煤炭严峻的形势，党委工作怎么做？我们认为必须创新思维创新实践，以务实的举措强力推动党建工作，达到内促和谐，外塑形象，围绕中心服务。”近日，在兖矿集团济二矿召开的政工例会上，该矿党委书记如是强调，党建工作必须落实在具体的工作层面，必须上有可操作性，下能接“地气”。
　
      那么，该矿党建工作在新的一年里是如何“接地气”的呢？

 

      该矿把着眼点放在党建创新实践上，建立“一基、两化、三维度、四方法”运行模式，抓好党组织的基础性工作，对党支部工作实行工作标准化、特色亮点品牌化，并从“务实、求新、创效”三个维度进行考量，采取“日常动态联保、定期集中检查、群众民主测评、绩效综合讲评”四种方法并举，让党建工作为企业生产经营中心工作提供支持和保障，这使该矿党建工作显示出新意。

 

      融入中心 做好基础工作

 

      该矿党委把党建创新实践摆到突出的位置来抓。深入探索党建工作与生产经营工作的最佳结合点，抓好党组织的基础性工作，坚持以“融入中心，务实创新，追求卓越，创造价值”为目标，以“抓实基础、塑造品牌、创新机制、提升效益”为重点，优化党建绩效管理体系，使党建工作发挥实实在在的作用。

 

      在新的一年里，深入实施“基层党组织服务能力提升”工程，推进“一支部一特色一品牌”创建活动，对各支部党建品牌创建实施项目化管理，落实《党支部工作条例》，健全完善党支部书记例会制度，建立党支部书记集体学习制度、支部工作交流制度。加强党支部书记培训，提高党支部书记党务工作“基本功”。

 

      瞄准需要 党员带头攻关

 

     该矿党委创新党建实践另一着眼点是重点围绕安全生产、节支降耗、内部市场化、改革创新等工作，让党员的聪明才智在促进矿井安全、降本增效、提高劳动生产率等方面得到施展。

 

     笔者在采访中了解到，该矿在新的一年里，坚持聚焦中心、聚力发展、聚心改革，开展“二次创业、转型发展”主题教育活动，汇聚转型发展正能量。加强党员队伍建设，重新命名一批“党员责任区”、“党员先锋岗”。开展党员“亮身份、作表率、展形象”、一名党员一面旗、党员无“三违”等活动。积极慎重做好党员发展工作，注重把生产一线、科技群体、优秀青年中涌现出的生产工作能手、技术尖子列为培养对象，不断改善党员分布结构、知识结构和年龄结构。适应矿井对外开发新形势、新任务，建立外部开发党员日常教育管理机制，保证外部开发党员过好正常组织生活，起到带头表率作用。 　

 

    汇聚能量 优化发展环境

 

      如何让矿井在转型发展的征程中健步前行？该矿党委创新思维，强化正能量汇聚，特别是使对外开发的人在外能洋溢着建设者的壮志豪情，也留下他们的闪光足迹。

 

     该矿广泛开展以“讲文明、树新风、促转型、创价值”为主要内容的群众性精神文明创建活动，开设“道德讲堂”，强化职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育。开展“寻找身边的榜样，学习身边的典型”活动，挖掘选树一批爱岗敬业、创新创造、节能提效、支援开发、孝老爱亲的典型人物，采取召开表彰会、事迹报告会、座谈会、专题访谈等形式，推广先进典型，宣传报道先进事迹，营造“争先进光荣、当典型光彩”的新风正气。该矿把加强人文关怀和心理疏导作为思想政治工作的重点，用时代要求、发展眼光和改革精神拓展思想政治工作的有效途径，开设微博、微信、博客等网络交流平台，着力营造思想统一、共谋发展的良好氛围。

 

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本网通讯员：吴长芝

编 辑：肖平