【本网讯】为进一步加强反腐倡廉工作，严格落实纪委监督执纪职责，神宁集团金能分公司以“正风肃纪”活动为载体，以“转”字为核心，将理论宣讲与实践活动相结合，采取多项措施，加大了纪检工作“三转”力度，提高了党风廉政建设水平。

     加大会议精神宣传力度转作风。该分公司通过下发学习贯彻集团2015年反腐倡廉会议精神安排方案进行专门安排，制作会议精神简报（《金能简报》）、宣传手册等学习资料并上传至公司内部网站供大家学习使用，同时将宣传手册发至全体管理人员手中，做到人手一份，要求各单位记录学习笔记，将此项内容纳入当月文明创建考核范围，确保学习效果；在井口、机关办公楼电子屏上滚动播放会议精神重点摘要，营造全员学习，全面宣传的浓厚氛围，帮助干部员工转变旧观念，培育新作风。

 

     开展“正风肃纪”专项活动转方式。作为学习宣贯会议精神的重要一环，该分公司下发了《关于开展“正风肃纪”专项检查活动的通知》文件，成立了领导小组，要求开展为期一年的的专项检查活动。活动期间将重点就党员干部遵守廉洁自律各项规定情况，区队、科室（科）队务公开情况，区队、科室工资奖金发放透明情况，员工遵守劳动纪律情况，规范选拔任用干部情况和规范发展党员情况等事项进行专项检查，并对活动提出明确要求，补齐纪检工作短板，转变纪检工作方式。

 

     强化监督执纪问责力度转职能。该分公司要求中层以上管理人员公开权力清单、权力运行风险点等信息，规范权力运行，强化纪检监督；开展重点岗位巡查活动，有效规范员工履职行为；定期组织相关人员开展巡查整治专项活动，做到一经发现问题立即进行调查，一经查实严肃进行追究；认真对待员工群众来信来访，对员工反映问题经调查属实的，进行立案查办，并在规定期限内办结，做到事事有回音，件件有答复，推动纪检工作职能转变。

本网通讯员：蔺国伟

编 辑：肖平