近年来，川煤集团达竹中山煤业公司工会认认真真为女工办实事办好事，实实在在为女工谋福祉谋利益，营造了和谐的发展氛围。

      该公司工会充分考虑和照顾女工的工作，把合适的人安排到合适的岗位，不仅使大家人人有事可做，而且能够积极主动地、身心愉快地去做好自己的工作。女工们不仅有着充分的劳动机会与权利，与男工同工同酬，而且在岗位安排上还享有特殊的权利和利益，使大家普遍具有归属感、成就感和自豪感。坚决维护女职工的各种合法权益，着力建塑亮丽的“家”文化品牌。工会每年与公司签订女职工专项集体合同，并且每年对该项工作的落实情况进行专门督促检查，每年同当地计生指导站一起对女工进行“三查两补一治疗”活动，及时对女工进行健康检查，对查出患有乳腺癌、宫颈癌等重大疾病的进行救助，同时在产假、年休、福利、评模、提干等方面，也都给予特殊关照和倾斜，让广大女工充分感受到“家”的温暖。

 

      工会建立了困难女职工档案，并且实行动态管理，及时调查研究，把每一位遇到困难的女职工纳入特殊关照范畴。比如：家庭生活困难的，家庭遭遇不幸的，自身或家庭主要成员患重大疾病的，甚至还有埋葬老人、儿女婚嫁、孩子上学以及购房等等，公司都要坚持“三必到”，亲自上门看望慰问，进行资金扶助或其他形式的帮助；每年开展“金秋助学”活动，对孩子考上大学的困难户进行资助。这些关怀和帮助，使困难女工勇敢地渡过了难关，看到了希望。

 

     工会还不断加强对女工的培训教育，让大家在工作中持续得到充实与提升。企业每年都要投入大量的人力、财力对职工特别是女职工进行各种形式的培训教育，让女职工在企业工作中普遍受到良好的培训教育，一大批优秀女工脱颖而出，成为企业的骨干、标兵、能手和榜样。

 

     工会还积极开展丰富多彩的文化活动和劳动竞赛，大力提升女职工的幸福指数。为了丰富女工生活，提升女工技能，公司经常开展各种形式的文体活动和劳动竞赛，深受广大女工的欢迎。公司每两年举办一次大型职工文化节和一次大型职工运动会，每年多次举办各种层次的演讲赛和女工才艺展，在下班之后和节假日开放高规格的职工文化活动中心，经常举办技能比武和劳动竞赛活动，每年工会组织评选“好媳妇”、“好婆婆”、“三八操作能手”、“和谐家庭”等，并在年度总结表彰大会上予以奖励。

本网通讯员：何永兴 童 馨

编 辑：肖平