【本网讯】面对严峻的经营形势，国电平庄煤业西露天矿党委坚持围绕企业中心工作，创新思维，从形势教育、典型带动、队伍建设三个方面入手，增强企业的向心力、凝聚力、战斗力，促进了企业发展。

      以形势教育为突破点，增强企业向心力。该党委面对严峻的市场形势，充分发挥党组织的思想政治工作优势，深入开展形势任务教育，充分利用电视、网络、宣传栏、黑板报、班前班后会等多种平台，着力宣传企业安全生产、经营发展等各项目标任务以及应对危机的具体举措，跟踪报道各厂段在生产中的做法、措施、亮点、特色，深入挖掘工作中涌现出的先进单位和先进个人，形成了比干劲、抢任务、赛质量的热潮，为冲刺全年任务目标营造了浓厚舆论氛围。把面临的严峻形势讲清讲透，把压力传递给每一名干部员工，引导干部员工牢固树立过紧日子、苦日子的思想；积极谋划，精心设计，扎实开展“企业渡难关、我们怎么办”等大讨论活动，引导员工知矿情、明形势、增信心、渡难关。

 

      以典型带动为落脚点，增强企业凝聚力。该矿党委在员工中开展以“开源节流、节能降耗”为主题的活动，鼓励党员参加 “五小”创新竞赛活动，涌现出了39个“党员先锋岗”、8名“员工群众贴心人”，成为安全管理、提质增效、扭亏增盈、和谐稳定、服务群众等各项工作中能力突出、素质过硬、模范带头的“典型”。为起到宣传一个带动一批的效应，深入宣传先进人物事迹，鼓舞和引领员工向榜样看齐，让员工学有典型、赶有目标。建立完善了困难员工帮扶机制，真心实意为员工办实事、办好事。以员工队伍的稳定保障企业的和谐和发展，扎实开展了送温暖活动，改善了员工的工作和生活环境。

 

      以队伍建设为支撑点，增强企业战斗力。该矿党委以“着力建设和培养一支爱岗敬业、技术精湛、具有较强创新能力的人才队伍”作为人力资源开发目标，狠抓员工的行为养成，培养和锻炼员工的团队精神和协作意识，达到提升素质、磨练意志、增强能力的良好效果。完善了人才培养和人才使用机制，制订《员工教育培训计划》，组织干部员工参加工程技术、法律法规等专业知识学习。各基层党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以强化执行力为重点，以突出业绩为原则，抓好党员干部队伍建设，教育引导党员干部立足本职，带头学习、争创佳绩、服务群众、弘扬正气，积极发挥党员的先锋模范作用，带领员工群众以饱满的热情投入生产工作，有效提升党员干部的影响力和战斗力。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平