【本网讯】近日，贵州盘江山脚树矿深入推行干部下沉到一线、梳理思路在一线、跟踪服务在一线、解决问题在一线、保障机制在一线、监督考核在一线的“六个一线”管理抓实干部作风。


      干部下沉在一线。就是要求领导干部要随时深入到基层、深入到一线了解职工所需、所想、所盼，将问题解决在基层。梳理思路在一线。领导干部要结合所分管的单位和部门的实际情况，帮助制定发展规划，帮助谋划安全生产经营工作。跟踪服务在一线。领导干部对安排的工作要做好跟踪服务保障工作。解决问题在一线。领导干部要充分发挥政策宣讲、梳理民情、化解矛盾作用，重点解决好涉及职工群众切身利益的问题。保障制度在一线。建立稳定的基层组织运转和基本公共服务保障制度，工资分配继续向苦、脏、累、险等一线岗位倾斜。监督考核在一线。树立面向基层的考核导向，把工作成效的评判权交给职工群众，用制度约束干部下沉在一线，发挥才干在一线，切实起到领导干部和职工群众心连心的桥梁纽带作用。

本网通讯员：何启朋

编 辑：肖平