近年来，神宁集团石炭井焦煤分公司女工委紧紧融入企业中心工作，以“巾帼建功立业”活动为依托，不断推动女工岗位成才，切实维护女工权益，提高女工素质，181名女工立足岗位展英姿，把女性的坚韧和柔情融入到公司的发展建设中，有力的推动了公司各项工作开展。

      为了提高女工的综合素质，公司女工委在姐妹们中开展“巾帼建功立业”活动，引导女工争创“巾帼文明示范岗”，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”和“精一技、会二技、学三技”的要求，每季度在女工中开展“岗位练兵、技术比武”活动，提高女工岗位技能和综合业务能力，近年来为公司培养出一批爱岗位、懂业务、高素质的女能人、女技术能手。公司煤炭管理科女工、技术员张学霞立足岗位，刻苦钻研煤炭质量管理，每年都参与公司组织的QC小组攻关活动，解决影响煤质的难题。她所带领的管理小组曾多次被自治区质量管理委员会授予“优秀质量管理小组”，为提高煤质、降低灰分做出了突出的贡献，今年“三八”节期间，被集团公司评为“巾帼十佳标兵”。

 

      围绕争创“文明家庭”工作，公司女工委把“善行焦煤”贯穿到“文明家庭”活动中，教育女工弘扬尊老爱幼、助人为乐、勤俭持家的优良传统，争当优秀贤内助。把“家庭助廉”作为创建“文明家庭”的重要内容，引导领导干部的家属当好反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”和“守门员”，为建设清廉焦煤保驾护航。

 

      立足安全生产，开展爱心服务活动。针对公司升级为煤与瓦斯突出矿井、安全管理难度大现状，女工委聘任了9名有责任心的员工家属充实到家属协管员队伍中，在井口“爱心超市”为一线员工服务。常年组织女工、家属开展“针针线线寄真情、安全警钟要常鸣”，“走千米巷道、知亲人艰辛”等送温暖活动，冬送温暖，夏送秋凉，每年春节送饺子，元宵节送汤圆，端午节送粽子，中秋节送月饼。家属协管会还经常组织女工、家属深入井下工作面进行慰问，为员工送毛巾、面包、牛奶、水果等慰问品，鼓舞员工士气；到基层班前会开展安全有奖问答，营造了爱心保安全的良好氛围。

 

     做女工的贴心人。一年来女工委组织女工学习了《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女工劳动保护规定》等法律法规，增强了女工依法维权的能力。积极为女工办实事办好事，每年定期组织为女工健康体检，对发现的病情及时治疗，做到有病早治，无病早防，使广大女工全身心投入到工作中。开展 “一助一、二助一”帮扶结对子活动，对女工在生活、情感、婚姻、家庭等方面反映的问题及时跟踪处理，千方百计为女工排忧解难。在节日期间，还经常组织女工开展拔河、跳绳、趣味游戏等比赛，不仅丰富了女工的业余文化生活，而且激发出女工队伍新的活力和“巾帼不让须眉”的顽强拼搏精神。

本网通讯员：袁士洋

编 辑：肖平